Mitarbeiter*in Supermarkt Weinabteilung (m/w/d) 20%

Chur | Teilzeit 20% | unbefristet | per 01.06.2026 |



Mitarbeiter*in Supermarkt Weinabteilung (m/w/d) 20%

Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Weinabteilung suchen wir per 01.06.2026, am Standort Chur, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Supermarkt, 20%.

Deine Verantwortung

• Du bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst in der Weinabteilung aktiv auf diese zu.
• Du berätst unsere anspruchsvollen Kunden in der Weinabteilung.
• Du planst Degustationen und setzt sie erfolgreich um.
• Du organisierst die Verkaufsfläche und setzt Saisonschwerpunkte.
• Du kontrollierst die Verkaufsstände auf Vollständigkeit und Sauberkeit.
• Du trägst zu einer stilvollen Einkaufsatmosphäre bei.
• Du hilfst bei Bedarf in anderen angrenzenden Abteilungen aus.

Dein Profil

• Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich Wein.
• Du kannst von Vorteil eine Weiterbildung als Sommelier vorweisen.
• Du hast Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie.
• Du hast Freude an Wein.
• Du bist teamfähig und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
• Du verfügst über eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Auftreten.
• Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens