Ärztliche Standortleiterin / Ärztlichen Standortleiter Gastroenterologie

Die Medizinische Klinik der Spital Thurgau AG bietet neben der erweiterten internistischen Grundversorgung ein sehr grosses spezialärztliches Spektrum mit breiten diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten an. Für die Medizinische Klinik am Kantonsspital Münsterlingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Die Standort-übergreifende Gastroenterologie der STGAG (FMH-Weiterbildungskategorie B) bietet ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren und deckt alle Bereiche der Gastroenterologie in ihrer fachlichen Breite ab.

Sie übernehmen

• Leitung der Gastroenterologie am Kantonsspital Münsterlingen mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für alle gastroenterologischen Prozesse sowie das gastroenterologische Ambulatorium
• Mitarbeit an der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung der Gastroenterologie in der Spital Thurgau AG in enger Zusammenarbeit mit der standortübergreifenden Gesamtleitung der Gastroenterologie STGAG
• Mitverantwortung für die Weiterbildungsstätte Gastroenterologie am Kantonsspital Münsterlingen (aktuell Weiterbildungsstätte B), sowie Engagement für das gastroenterologische/hepatologische Teaching der gesamten Ärzteschaft der Medizinischen Klinik KSM
• Aktive Mitarbeit in der gastroenterologischen Sprechstunde, der Betreuung stationärer Patientinnen und Patienten mit gastroenterologischen/hepatologischen Erkrankungen 

Sie bringen mit

• Eidgenössischer oder in der Schweiz anerkannter Facharzttitel sowie mehrjährige klinische Erfahrung in Gastroenterologie. Ein zusätzlicher Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.
• Interventionelle Erfahrung und eine entsprechende selbständige Tätigkeit ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.
• Freude an Führungsaufgaben und Verantwortungsübernahme
• Kommunikative, integrative, konsens- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Einfühlsame, sozialkompetente und teamfähige Person

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen