STRABAG AG

Bauführer:in Tiefbau und Strassenbau

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

STRABAG AG
Firma STRABAG AG
Kategorie Bau / Energie / Umwelt
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Vielfältige Weiterbildung Parkplatz
Einsatzort Subingen

Job-Inhalt

Realisiere die Verkehrswege von morgen: Als Bauführer:in im Strassen- und Tiefbau leitest du vielseitige Projekte souverän. Du bist belastbar, organisationsstark und teamorientiert? Es erwarten dich spannende Aufgaben und echte Aufstiegschancen. Wir freuen uns auf dich!

Was für uns zählt

  • AbgeschlosseneGrundbildung im Bauwesen mit Weiterbildung zum:zur Dipl. Bauführer:in und/oder Ingenieur:in odergleichwertig
  • Erfahrung alsBauführer:in im Strassen- und Tiefbau oder Polier:in mit Interesse zur Weiterentwicklung
  • Überzeugendes und verhandlungssicheresAuftreten
  • Gewinnende Persönlichkeit mit hoherKundenorientierung
  • Versiert im Umgang mit den gängigenEDV-Systemen
  • Unternehmerisches Handeln mit der Bereitschaft,die Extrameile zu gehen
  • Kooperativer Umgang und Freude an derTeamarbeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein undMacher-Qualitäten runden Ihr Profil ab

Dein Beitrag bei uns

  • Einsatz als Bauführer:in in denBereichen Strassen- & Tiefbau
  • Selbständige Abwicklung von klein- bis mittelgrossen Projekten
  • Beobachten und Lenken des Bauablaufes sowieder Baustellenergebniskontrolle
  • Durchführen der Arbeitsvorbereitung undBaustellenorganisation
  • Korrekte und termingerechte Ausmasserstellungund Abrechnung
  • Verantwortung für Kosten-, Termin- undQualitätseinhaltung
  • Betreuung und Koordination der Mitarbeitenden
  • Mitverantwortung bei Akquise & Kalkulation
  • Anwendung und Mitgestaltung von Innovationsthemen am Bau (z.B. BIM)
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle
  • Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause

Arbeitsumfeld & Mobilität

  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs
  • Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil
  • Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur

Weiterbildung & Karriere

  • Weiterbildung: umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
  • Karriere & Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen

Gemeinschaft & Events

  • Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
  • Mitarbeiter-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland

Neugierig geworden?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteVereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung

Benefits

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung

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