Spital Thurgau AG

Oberarzt/-ärztin (je nach Qualifikation OA mbF) Gastroenterologie

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Frauenfeld

Job-Inhalt

Die Gastroenterologie STGAG ist standortübergreifend geführt und FMH-Weiterbildungsstätte Kategorie B an beiden Standorten. Sie bietet ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren an und deckt alle Bereiche der Gastroenterologie in ihrer fachlichen Breite ab. Für den Standort Kantonsspital Frauenfeld suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Sie übernehmen
  • Eigene Sprechstundentätigkeit in unserem vielseitigen gastroenterologischen / hepatologischen Ambulatorium
  • Mitbetreuung und Konsiliardienst für alle stationären Patient/innen des Hauses mit gastroenterologischen Problemen
  • Beteiligung am Fortbildungsprogramm im Team Gastroenterologie und der Medizinischen Klinik
  • Beteiligung am gastroenterologischen und internistischen Notfalldienst
Sie bringen mit
  • Eidgenössischer bzw. in der Schweiz anerkannter Facharzttitel in Gastroenterologie, Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin wünschenswert
  • Einfühlsame, sozialkompetente und teamfähige Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Freude am Teaching von Assistenzärzt/innen der Gastroenterologie und der allgemeinen Inneren Medizin
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Kommunikative, integrative, konsens- und lösungsorientierte Persönlichkeit

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

Bewerben

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