Crew Planning Applications & Projects (80-100%, all genders) - Crew Planning Applications & Projects (80-100%, all genders)

In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du die Crew-Management-Systemlandschaft mit Fokus auf Anwendungen, Projekte und Weiterentwicklung.

Aufgaben

Du stellst sicher, dass die Systeme das Crew Planning optimal unterstützen und zuverlässig funktionieren. Dabei verbindest du operative Anforderungen aus dem Crew-Bereich mit technologischer Innovation und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Betrieb, IT und externen Partnern.

Weitere Aufgaben:

• Du trägst Verantwortung für Stabilität, Konformität und Trouble-Shooting aller Crew Management Systeme
• Weiterentwicklung der Systeme inkl. Anforderungsmanagement, Business Cases und Projektleitung
• Du kümmerst dich um die Qualitätssicherung vor Go-Lives, Testing, Schnittstellenkoordination und Crew-Kommunikation
• Analysen zu Kosten, Produktivität und Umsetzbarkeit für Verhandlungen und Entscheidungsgrundlagen
• Du bist Kompetenzzentrum sowie Ansprech- und Beratungsperson für Crews in Sachen Bidding und Request

Voraussetzungen

Du bringst Erfahrung im Crew Planning, Crew Management oder einer vergleichbaren operativen Planungsfunktion mit und möchtest dich digital weiterentwickeln?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Was du zudem mitbringst:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft für komplexe Systeme
• Erfahrung in Change-Management, Digitalisierung und Prozessdesign
• Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Priorisierungsfähigkeiten sowie hohes Dienstleistungsverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente MS-Office-Anwenderkenntnisse

Über Edelweiss Air AG

Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität.

Benefits

• Attraktive Pensionskasse
• Erfolgsbeteiligung
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
• 13. Monatsgehalt
• Reisevergünstigungen
• Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)