Bernaqua

Bademeister*in mit Zusatzverantwortung

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Bernaqua
Firma Bernaqua
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Attraktive Vorsorge Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bern-Brünnen

Job-Inhalt

Magst du Kundenkontakt und möchtest unseren Gästen ein unvergessliches, sicheres und hygienisches Badeerlebnis bieten? Dann ist diese Stelle die passende für dich.

Was du bewegst
  • Führung/Leitung vom Team Bad bei Abwesenheit vom Teamleiter und dem Teamleiter Stellvertreter
  • Organisation und sicherstellen der Arbeitsabläufe
  • Lösen von kurzfristig auftretenden Problemen und erledigen von wichtigen Anliegen
  • Verantwortlich für den Nachschub von Verbrauchsmaterial
  • Kontakte und Schnittstellen zum Teamleiter und zu anderen Bereichen pflegen
  • Beaufsichtigen der Badeanlagen
  • Sicherstellen der ersten Hilfe bei medizinischen Notfällen und Unfällen
  • Verhindern und Vorbeugen von Unfällen
  • Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten
  • Verkauf, Beratung und Ansprechperson für Bade- und Wellness-Gäste
Was du mitbringst
  • Idealerweise Berufs- und Führungserfahrung: als Bademeister
  • Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
  • Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Gute körperliche Verfassung
  • BLS-AED-SRC Komplettkurs, Brevet Basis Pool SLRG oder Bereitschaft es zu erwerben
  • Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Aufmerksame, belastbare und dienstleistungsorientierte Wesensart
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Erfahrung in der Schwimmbadtechnik
Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedigungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellnes-, Aquaparks

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