Infirmier-ères de remplacement (40-100 %) / Pflegefachpersonen für Absenzenvertretungen 40–100 %

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour son équipe de remplacement, des

Infirmier-ères de remplacement
40-100 % en CDD

Votre mission :

• assurer tous les types de remplacements en fonction des besoins et des missions confiées
• prodiguer des soins de qualité en partenariat avec le ou la patient-e et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur et dans un souci d’amélioration continue
• collaborer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• s’adapter rapidement aux différents services de soins

Votre profil :

• diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau ES ou HES, ou formation jugée équivalente
• maîtrise des gestes techniques avec des compétences professionnelles multiples
• maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
• très bonnes capacités d'adaptation
• très bonnes flexibilité et disponibilité
• capacités relationnelles et sens de la communication
• très bonnes connaissances du réseau et des sites HFR
• bonne connaissance des outils informatiques usuels
• volonté à suivre les formations nécessaires à l’adaptation au poste
• être véhiculé pour travailler sur les 4 sites

Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für den Pflegepool für die Absenzenvertretung mehrere
Pflegefachpersonen für Absenzenvertretungen
40–100 %
Aufgaben

• Sie übernehmen diverse Vertretungen je nach Bedarf und übertragenen Aufgaben.
• Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten und ihrem Umfeld, wobei Sie das geltende Pflegeleitbild berücksichtigen und eine kontinuierliche Verbesserung anstreben
  
• Sie arbeiten mit den Mitgliedern des interdisziplinären Teams zusammen
• Sie sind in der Lage, sich rasch an die verschiedenen Pflegeabteilungen anzupassen

Profil

• Dipl. Pflegefachperson HF oder FH oder gleichwertige Ausbildung
• Beherrschen der technischen Handgriffe mit vielseitigen beruflichen Kompetenzen
• Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
• Sehr hohe Anpassungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Verfügbarkeit
• Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick
• Ausgezeichnete Kenntnis des Spitalnetzwerks und der Standorte des HFR
• Gute Kenntnis der gängigen Informatikprogramme
• Bereitschaft, die für die Stelle erforderlichen Schulungen zu absolvieren
• Eigenes Auto für den Einsatz an allen vier HFR-Standorten