(Senior) Cloud Security Engineer (80-100%)

Für unser Team «Platform Services» am Hauptsitz in Aarau suchen wir motivierte und ambitionierte Verstärkung mit dem Willen einen wichtigen Beitrag zu leisten für eine moderne und hochverfügbare IT-Umgebung bei Swissgrid. Du möchtest deine Fähigkeiten für die sichere Stromversorgung der Schweiz einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als

So sorgst du für Strom in der Schweiz

Als (Senior) Cloud Security Engineer bist du Teil unseres Cloud Platform Teams und verantwortest die sichere Nutzung und Weiterentwicklung unserer Azure Cloud-Plattform. Du entwickelst Sicherheitsarchitekturen und setzt Sicherheitsmassnahmen um. Dabei unterstützt dich unser zentrales Cyber Security Team. Zu deinen Aufgaben gehört:

• Engineering und Umsetzung der Sicherheitsanforderungen in unserer Cloud Umgebung unter Berücksichtigung von Best Practices
• Identifikation und Beurteilung von Cyber Security Risiken für unsere Cloud Plattform
• Definition und Umsetzung präventiver Massnahmen zur Verhinderung von Cyber Security Risiken
• Betreuung von Cloud Projekten und Linienvorhaben: Feststellen von Schutzbedarf und Entwerfen von Sicherheitsdesigns
• Erstellung und Weiterführung der Konzepte und Vorgaben bezüglich Cloud Security
• Dokumentation und Know-how Transfer

Damit machst du den Unterschied

Wir suchen eine kommunikative, teamorientierte und analytische Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die sich nicht vor komplexen Zusammenhängen scheut und unsere Leidenschaft für ein agiles Arbeitsumfeld teilt. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, Kooperationsbereitschaft und grosse Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

• Master in Cyber Security oder Informatik mit Weiterbildungen / Zertifizierungen im Bereich Cyber Security sowie Microsoft Azure Platform
• Mehrjährige Erfahrung in Cyber Security Rollen mit Fokus auf Cloud Security
• Erfahrung in Offensive Security (Security Auditing, Pentesting, CTF... etc.)
• Kenntnisse im Bereich Hyperscaler-Technologien, insbesondere mit Azure und den damit verbundenen SaaS-, PaaS-, IaaS- und Security-Services
• Kenntnisse im Bereich Infrastructure Automation und Infrastructure as Code (z.B. Git, Terraform), CI/CD Pipelines (Github, Github Actions)
• Erfahrung mit Azure Kubernetes Service und/oder Identity und Access Management IAM ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Cyber Security Frameworks und Standards (z.B. ISO / IEC 270xx Reihe, NIST)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

So begeistern wir dich

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau und mit modernstem Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inklusive Möglichkeiten zu Homeoffice
• 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Aktive Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen

Wir stellen uns vor

Unser Team «Platform Services» ist international, dynamisch und innovativ. Uns zeichnet eine hohe fachliche Maturität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Für uns ist der Teamgedanke wichtig - wir arbeiten zusammen und helfen einander. Es motiviert uns, eine moderne und «leading-edge» Infrastruktur zu entwickeln und betreiben.

Du möchtest einen Einblick ins Team erhalten?  Hier erzählt Patrick von seinem Arbeitsalltag und seinen Beweggründen bei Swissgrid zu arbeiten.

Deine Vorteile

• Teamspirit: Wir pflegen einen starken Zusammenhalt und arbeiten über die Grenzen der einzelnen Teams hinaus zusammen. Dafür sorgen nicht zuletzt verschiedene unternehmensinterne Veranstaltungen und Teambuilding-Anlässe, bei denen sich die Mitarbeitenden untereinander vernetzen und austauschen.
• Offene Arbeitskultur: Unseren Praktikantinnen und Praktikanten stehen dieselben Arbeitsplätze im Gebäude zur Verfügung wie dem CEO. Mit dem Desk-Sharing- und Open-Office-Konzept wird die offene Kommunikation in unserem Unternehmen gefördert.
• Diversity & Inclusion: D&I sind bei Swissgrid keine leeren Floskeln, sondern ein wesentlicher Bestandteil der HR-Strategie. Wir haben zum Ziel, die talentiertesten Personen unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, sexuellen Orientierung, Religion, ihrem Alter, Geschlecht oder einer Beeinträchtigung zu gewinnen und sie dabei zu unterstützen, sich beruflich weiterzuentwickeln und voranzukommen.
• Angenehmes Arbeitsklima: Ob ungestört oder mittendrin: Mitarbeitende von Swissgrid können im Open Office ihren Arbeitsalltag den spezifischen Bedürfnissen anpassen. Mit den Home Zones für die Teams, den Quiet und Privacy Rooms sowie den Green Gardens stehen verschiedene Arbeitsräumlichkeiten und Begegnungszonen zur Auswahl.
• Positives Pausenklima: Auch ausserhalb und während der Arbeitszeiten leben wir einen starken Zusammenhalt. Die Kaffeeecken, die betriebseigene Kantine, der begrünte Innenhof oder auch die Töggelikasten werden für Auszeiten genutzt und fördern den Austausch.
• Integration von neuen Mitarbeitenden: Neue Mitarbeitende werden vom ersten Tag an eng begleitet und mittels verschiedener Schulungen und Onboarding-Anlässe in die komplexe Welt von Swissgrid eingeführt. Zudem unterstützt Swissgrid neue Angestellte, die vom Ausland in die Schweiz ziehen, beim Umzug und der Integration.
• Flexibles Arbeiten: Swissgrid bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einer hochmodernen Infrastruktur. Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit, gleitende Arbeitszeiten und bieten grosszügige Homeoffice und Remote Work Regelungen.
• Beruf und Familie: Müttern wird während 14 Wochen der volle Lohn bezahlt und wir setzen uns dafür ein, dass der gesetzliche Mutterschaftsurlaub individuell verlängert werden kann. Der Wiedereinstieg wird begleitet und wenn immer möglich werden Pensumsreduktionen gewährt.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Situationen, bieten ein offenes Ohr und suchen gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus kann professionelle, externe Beratung in Anspruch genommen werden, welche für unsere Mitarbeitenden kostenlos ist.
• Sicherheits- und Fehlerkultur: Als Betreiberin einer kritischen Infrastruktur stellen wir hohe Anforderungen an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Die Gewährleistung der Sicherheit von Mensch, Anlagen und Umwelt hat bei Swissgrid höchste Priorität und ist in den strategischen Zielen von Swissgrid verankert.
• Faire Löhne: Swissgrid wird seit 2014 von der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS) für ihre Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern zertifiziert. Zudem stellen wir durch eine laufende Marktbeobachtung ein faires und attraktives Gehalt für alle Mitarbeitenden sicher.
• Pensionskasse und Sozialleistungen: Wir bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen und sind einer sehr solid aufgestellten Pensionskasse angeschlossen. Zusätzlich garantiert eine weltweite private Unfallversicherung unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Behandlung – wo immer sie sich aufhalten.
• Work-Life Balance: Die Mitarbeitenden von Swissgrid haben jedes Jahr Anrecht auf fünf bis sechs Ferienwochen, dazu kommen noch die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Durch die Möglichkeit für Teilzeitarbeit – auch in Führungspositionen – und den Bezug von unbezahltem Urlaub schaffen wir die Rahmenbedingungen für einen Ausgleich nach persönlichen Bedürfnissen.
• Weiterbildung: Mitarbeitende werden mit internen Schulungen und externen Weiterbildungen in ihren Fachbereichen aktiv gefördert. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, investieren in sie und bieten Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sprachkurse: Als schweizweit tätige Firma mit den Unternehmenssprachen Deutsch und Französisch legen wir Wert auf die Mehrsprachigkeit unserer Mitarbeitenden. Deswegen bieten wir Sprachkurse in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch an.