Medico borsista in Oncologia medica
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Ente Ospedaliero Cantonale | Pensum | 100% |
| Einsatzort | Bellinzona |
Job-Inhalt
Profilo
Lo IOSI impiega medici in formazione nel reparto degenti a Bellinzona e nei 4 ambulatori di Bellinzona, Locarno, Lugano e Mendrisio. L’Istituto è riconosciuto come centro di formazione di tipo A per l’ottenimento di un titolo di specialista in oncologia medica FMH ed è affiliato alla Facoltà di biomedicina dell’Università della Svizzera Italiana (USI). Inoltre, la Clinica di Oncologia coltiva regolari contatti di collaborazione in ambito accademico con l’Istituto Oncologico di Ricerca (IOR), l’Istituto di Ricerca in Biomedicina (IRB), il Politecnico di Zurigo (ETHZ) e il Gruppo Svizzero di Ricerca Contro il Cancro (SAKK). Oltre alla quotidiana attività clinica, l’offerta formativa del nostro Istituto prevede, con una stretta collaborazione con la Clinica di ematologia, un ricco programma di formazione continua settimanale con Journal Club, conferenze formative e oncolunch. La discussione dei casi clinici è multidisciplinare ed avviene in seno ai numerosi tumor board che si tengono settimanalmente e al quale ogni medico assistente è invitato a partecipare attivamente.
Il medico che cerchiamo deve possedere motivazione, iniziativa propria e spirito di collaborazione. Crede, come noi, nell'importanza di mettere il paziente e la sua famiglia al centro di tutte le nostre attenzioni.
Requisiti necessari
- Laurea/diploma in medicina e chirurgia; per medici con titoli esteri è richiesto obbligatoriamente il riconoscimento/registrazione da parte della Commissione federale per le professioni mediche MEBEKO e relativa registrazione a MedReg prima dell'inizio dell'attività.
- Comprovata conoscenza della lingua italiana (livello richiesto almeno B2) con relativa registrazione a MedReg prima dell'inizio dell'attività. Sono inoltre auspicate, ma non indispensabili, buone conoscenze di un’altra lingua nazionale oltre all’italiano (francese, tedesco) ed eventualmente dell’inglese.
- È fortemente preferito almeno un anno di esperienza in oncologia, ematologia o medicina interna.
- Disponibilità ad eventuali trasferimenti, a Lugano ed eventualmente presso le altre sedi dell’Istituto, in caso di necessità logistica durante la rotazione per la formazione in ambulatorio.
- Si prevede comunque l’inizio della formazione nel reparto di degenza emato-oncologica di Bellinzona, per offrire uno spettro ampio dell’oncologia generale in supervisione.
Osservazioni
Offriamo un ambiente di lavoro moderno e dinamico e la possibilità di poter lavorare con collaboratori e collaboratrici altamente motivati e preparati.Durata del contratto iniziale: 1 anno con rivalutazione di proroga per un totale di tre anni di formazione in oncologia medica
Per ulteriori informazioni potete scrivere al seguente indirizzo email: .La informiamo inoltre che non verranno accettate candidature cartacee o via mail .
Le candidature di coloro che non possiedono i requisiti sopraindicati non saranno prese in alcun caso in considerazione e di conseguenza verranno eliminate dalla nostra banca dati.
La valutazione delle candidature verrà fatta solo in caso di esigenze di servizio.
Trattandosi di una posizione per candidature spontanee non vengono rilasciate informazioni telefoniche.
Benefit EOC
- Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
- Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
- Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
- Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
- Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
- Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).