Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 80-100%

Karriere im Treuhand
Die digitale Welt ist genau deins und dein Ziel ist es, dich und uns gemeinsam weiter zu entwickeln. Du kommunizierst fachlich und menschlich auf Augenhöhe mit unseren Kunden und berätst sie kompetent und zielorientiert in unterschiedlichen Themenfeldern. Wenn das für dich nach einem Match klingt, freuen wir uns darauf, zusammen neue Massstäbe zu setzen!

Aufgaben

Das bewegst du

• Du berätst und betreust unser nationales und vereinzelt internationales Kundenportfolio in vielfältigen Fragestellungen rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen
• Du koordinierst und bist für die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen von natürlichen wie auch juristischen Personen verantwortlich
• Du begleitest und unterstützt unsere Kunden in Projekten und Prozessen und bist ein Sparringpartner auf Augenhöhe
• Du wirkst beim Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen aktiv mit und unterstützt unsere Kunden im Rahmen von abwechslungsreichen, temporären Stellvertretungsmandaten
• Du bist ein Teamplayer und forderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit

Profil

Damit gelingt es dir

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Treuhand oder Finanzen erfolgreich abgeschlossen oder strebst dies in naher Zukunft an
• Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treuhand mit
• Du weist eine schnelle Auffassungsgabe auf und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind deine Stärken
• Du bist IT-affin, kennst die gängigen ERP-Softwares und hast einen sicheren Umgang mit den verschiedenen MS Office Tools
• Du findest Gefallen an der zunehmenden Digitalisierung und treibst diese aktiv voran

Wir bieten

Was wir dir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag