Senior Manager / Leitender Wirtschaftsprüfer mit Schwerpunkt KMU und Pensionskassen (w/m/d) 50 - 60%

Dein nächster Karriereschritt bei BDO

Es erwartet dich eine offene Arbeitskultur basierend auf Vertrauen, Integrität und gegenseitigem Respekt. Wir sind ein gut eingespieltes und unkompliziertes Team von Wirtschaftsprüfern und betreuen ein breit gefächertes Kundenportfolio. Werde Teil von BDO Lachen und verstärke unser Team in der Prüfung spannender und herausfordernder Mandate.

Aufgaben

Das bewegst du

• Leitung von BVG-spezifischen Revisionsmandaten nach Swiss GAAP FER 26
• Leitung von eingeschränkten und kleineren ordentlichen Revisionsmandaten nach OR und Swiss GAAP FER im nationalen KMU-Bereich
• Im Rahmen der Mandatsabwicklung übernimmst du jeweils den Lead für ein junges und hochmotiviertes Prüfungsteam
• Du interessierst dich für diverse Projekte, die deinen Horizont erweitern und innovative Lösungsansätze erfordern

Profil

Damit gelingt es dir

• Als dipl. Wirtschaftsprüfer mit Erfahrung in der Prüfung von BVG-Mandaten nach SWISS GAAP FER 26
• Du bringst Erfahrung mit bei der Prüfung von eingeschränkten und kleineren ordentlichen Revisionen
• Du überzeugst durch eine klare, verständliche und prägnante Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Du hast eine rasche Auffassungsgabe, denkst vernetzt und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Im Hinblick auf nachhaltige Geschäftsbeziehungen überzeugst du Kunden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht
• Die Weiterentwicklung des Teams liegt dir am Herzen
• Du fühlst dich im digitalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu Hause
• Bezug/Wohnhaft zu unserem Einzugsgebiet (Lachen/Glarus/Chur)

Wir bieten

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen

• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich

• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen

• Breites internes Seminarangebot

• Förderprogramm für Führungskräfte

• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten

• Kompensation von Mehrstunden

• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich

• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)