Senior Manager / Leitender Wirtschaftsprüfer (w/m/d) 60 - 100%

Dein nächster Karriereschritt bei BDO

Es erwartet dich eine offene Arbeitskultur basierend auf Vertrauen, Integrität und gegenseitigem Respekt. Wir sind ein gut eingespieltes und unkompliziertes Team von Wirtschaftsprüfern und betreuen ein breit gefächertes Kundenportfolio. Werde Teil von BDO Lachen und verstärke unser Team in der Prüfung spannender und herausfordernder Mandate.

Aufgaben

Das bewegst du

• Leitung von ordentlichen Revisionsmandaten von Einzel- und Konzernrechnungen nach OR sowie Swiss GAAP FER und allenfalls IFRS im Umfeld von nationalen und internationalen KMU und mittelgrossen Unternehmen
• Leitung von eingeschränkten Revisionsmandaten
• Akquisition, persönliche Pflege und Ausbau deines eigenen Kundenstamms
• Im Rahmen der Mandatsabwicklung übernimmst du jeweils den Lead für ein junges und hochmotiviertes Prüfungsteam
• Konstanter Wissensaustausch mit unseren angehenden Wirtschaftsprüfern, die von deinen wertvollen Erfahrungen lernen und durch dich gefördert werden
• Du interessierst dich für diverse Projekte, die deinen Horizont erweitern und innovative Lösungsansätze erfordern

Profil

Damit gelingt es dir

• Als dipl. Wirtschaftsprüfer mit Erfahrung im Wirtschaftsprüfungsbereich auf nationaler und internationaler Ebene mit mehreren Jahren Erfahrung ab Stufe Manager
• Du bringst Erfahrung mit bei der Anwendung von ISA 600R
• Du überzeugst durch eine klare, verständliche und prägnante Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Du hast eine rasche Auffassungsgabe, denkst vernetzt und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Im Hinblick auf nachhaltige Geschäftsbeziehungen überzeugst du Kunden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht
• Die Weiterentwicklung des Teams liegt dir am Herzen
• Du fühlst dich im digitalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu Hause
• Bezug/Wohnhaft in unserem Einzugsgebiet (Lachen/Glarus, allenfalls Chur)

Wir bieten

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen

• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich

• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen

• Breites internes Seminarangebot

• Förderprogramm für Führungskräfte

• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten

• Kompensation von Mehrstunden

• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich

• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)