Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten gesucht

Starten Sie Ihre Karriere mit Sinn, Verantwortung und Perspektive und werden Sie Polizist/in mit Eidg. Fachausweis.

Zeit für einen Neuanfang?

Wünschen Sie sich einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag? Möchten Sie Teil eines Teams werden, das Tag und Nacht für Sicherheit und Ordnung in unserer Gesellschaft einsteht? Suchen Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit Zukunft und vielfältigen Karrieremöglichkeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Kantonspolizei Schwyz sucht motivierte Polizeiaspirantinnen und Polizeiaspiranten für die nächsten Ausbildungslehrgänge mit Start jeweils am 1. April und 1. Oktober. Als motivierte und teamfähige Persönlichkeit bringen Sie wertvolle Lebenserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen mit. Genau die Eigenschaften, auf die wir bauen!

Das bringen Sie mit

Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, erfüllen Sie folgendes Anforderungsprofil:

• Schweizer Bürgerrecht oder Niederlassungsbewilligung C
• Abgeschlossene Berufslehre, gleichwertige Ausbildung oder Fach-/Mittelschulabschluss
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Einwandfreier Leumund
• Führerausweis Kategorie B
• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse Office-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kenntnisse in Fremdsprachen erwünscht

Wichtig

Vor der Bewerbung ist die Polizeiliche Anforderungsprüfung (PAP) zwingend zu absolvieren. Alle Informationen dazu finden Sie auf der Website www.zukunftpolizei.ch.

So bewerben Sie sich

Für Ihre Bewerbung benötigen wir ein vollständiges Dossier mit folgenden Unterlagen:

• Teilnahmebescheinigung polizeiliche Anforderungsprüfung (PAP)
• Lebenslauf mit Foto (inkl. Führerausweiskategorien, Nationalität, Niederlassungsbewilligung)
• Motivationsschreiben
• Fähigkeitsausweis(e) inklusive Notenblätter (EFZ und/oder EBA)
• Arbeitszeugnisse und/oder -bestätigungen
• Ausbildungs- und Weiterbildungsdiplome

Bewerbungen werden laufend entgegengenommen.

Was wir Ihnen bieten

• Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
• Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
• Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
• Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
• Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.

Bereit, Verantwortung zu übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie schon bald kennenzulernen.Weitere Infos & Bewerbungsdetails unter www.lerne-polizist.ch.
Bei Fragen geben wir Ihnen gerne Auskunft:

Ihr neuer Arbeitgeber

Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.