Weiterbildung Dipl. Experte/-in Intensivpflege NDS HF

Nach Vereinbarung bieten wir an:

Weiterbildung Dipl. Experte/-in Intensivpflege NDS HF

80 - 100%

Wir bieten eine berufsbegleitende Weiterbildung über 2 Jahre zum/r Dipl. Experte/-in Intensivpflege. Sie erhalten in dieser Zeit theoretischen Unterricht am Kantonsspital St. Gallen und werden durch pädagogische Fachpersonen am Arbeitsort praktisch ausgebildet. Die Spital Thurgau übernimmt die Weiterbildungskosten und -zeit ohne eine Verpflichtungszeit oder Rückzahlungsverpflichtung.

Sie übernehmen

• Professionelle und qualitativ hochstehende Betreuung und Pflege intensivpflichtiger Patienten
• Betreuung und Begleitung von Angehörigen
• Selbstständige Planung, Organisation und Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Verantwortlich für das physische und psychische Wohlbefinden und für die Sicherheit der Patienten
• Wertschätzende Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam
• Führung der Leistungserfassung und der Patientendokumentationen

Das bringen Sie mit

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder ein vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom in Pflege, oder einen gleichwertigen Berufsabschluss
• Berufserfahrung von 24 Monaten, im Akutpflegebereich in einem Spital
• Motivation und Bereitschaft, den Patienten eine hohe Pflegequalität zu bieten
• Selbstständiges Arbeiten gewohnt und eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, die interdisziplinär und eigeninitiativ denkt und handelt
• Aufgeschlossen gegenüber Neuem
• Teamfähigkeit, flexibel und bringen gerne Ideen ein

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen