Spital Thurgau AG

Vorpraktikant/-in Physio-/Ergotherapie

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Münsterlingen

Job-Inhalt


Zukünftige Studierende der Physiotherapie oder Ergotherapie haben bei uns die Gelegenheit, das von den Fachhochschulen geforderte Vorpraktikum (Arbeitswelterfahrung) im angestrebten Berufsumfeld zu machen. Daher bieten wir Quartalsweise für jeweils 3 Monate eine Anstellung als

Vorpraktikant/-in Physio-/Ergotherapie

100%

Sie haben die Möglichkeit ein interessantes, abwechslungsreiches Vorpraktikum bei uns zu absolvieren. Als Teammitglied der Physio- und Ergotherapie erhalten Sie die Gelegenheit bei verschiedenen Therapieformen zuzuschauen oder zu assistieren. Sie sind eine offene, selbständige Person und an einem intensiven Einblick in unsere tollen Therapieberufe interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Sie übernehmen

  • Assistenz bei Einzelbehandlungen und Gruppentherapien
  • Hospitation bei Behandlungen
  • Teilnahme an den Team- und Studierendenfortbildungen
  • Delegierte Aufgaben für das Therapiesekretariat
  • Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Therapiegeräten
  • Botengänge und diverse delegierte Aufgaben

Sie bringen mit

  • Absicht ein Studium als Physiotherapeut/-in oder Ergotherapeut/-in anzugehen

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

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