Fachmann/-frau Gesundheit im Mitarbeiterpool Stundenlohn
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 10 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams in der Psychiatrischen Klinik Münsterlingen und in der ambulanten Erwachsenenpsychiatrie suchen wir für den Mitarbeiterpool eine/n
Fachmann/-frau Gesundheit im Mitarbeiterpool Stundenlohn10-100%
Die Psychiatrischen Dienste Thurgau sind Teil der Spital Thurgau AG, und bieten im Kanton Thurgau eine integrierte psychiatrische Versorgung aller Altersstufen und für alle Störungsbilder an.
Sie übernehmen
- Als Pool-Mitarbeitende werden Sie während arbeitsintensiven Phasen und bei Personalengpässen eingesetzt. Dies verlangt eine hohe Flexibilität. Im Rahmen Ihres Einsatzes werden Sie auf allen Stationen der Psychiatrischen Klinik
Sie bringen mit
- Wir wenden uns an Fachmänner/-frauen Gesundheit mit Berufserfahrung in der Psychiatrie, die als Nebentätigkeit oder nach einer beruflichen Auszeit, Mutterschaft oder Ähnlichem wieder im Beruf arbeiten möchten und bereit sind, auch kurzfristig Einsätze von unterschiedlicher Dauer gemäss den persönlichen Vorstellungen zu leisten. Sie arbeiten im Stundenlohn mit einem wechselnden Pensum je nach Bedarf der jeweiligen Stationen. Gerne erläutern wir Ihnen im Rahmen eines Vorstellunggespräches die Modalitäten der Anstellung und der Einsatzplanung.
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
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