Nachwuchskader Verkauf

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
• Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
• Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
• Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
• Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
• Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement