Oberarzt/-ärztin (Therapeutische Leitung)
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Wir suchen per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Oberarzt/-ärztin (Therapeutische Leitung)80-100%
Interessantes und kreatives Arbeitsfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Entwicklung bzw. Ausbau eines eigenen Schwerpunktes an einem attraktiven Arbeitsort im Zentrum des Thurgaus mit guten Verbindungen nach St. Gallen, Zürich und Deutschland. Sehr angenehme Teamatmosphäre, äusserst attraktive Arbeitsbedingungen, gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und –entwicklung bzw. Spezialisierung. Fort- und Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt. Kooperative Zusammenarbeit mit der Erwachsenenpsychiatrie vor Ort, regelmässiger und supportiver Austausch mit den anderen oberärztlichen Kolleginnen im KJPD-Ambulatorium sowie mit dem Vorgesetzten.
Sie übernehmen
- Kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik und Behandlungen in einem interdisziplinären Team
- Oberärztliche Leitung und Teamleitung des Ambulatoriums Weinfelden
- Ausbildung/Führung von Assistenzärzten, Psychologen und Assistenzpsychologen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen oberärztlichen Kollegen/-innen der Ambulatorien
- Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit
Sie bringen mit
- Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie (oder Fortgeschritten)
- Freude an Ausbildung, Lehre und Vernetzung
- Interdisziplinäre, kooperativ-integrative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen