Responsabile gestione del portafoglio costruzioni regione sud (m/f/d)

Quello che puoi mettere in movimento.

• Sei responsabile della gestione operativa e del personale del settore gestione del portafoglio della regione sud, composto da Manager del portafoglio, Rayonmanager e Lifecycle Decisionmaker. 
• Gestisci il ciclo di vita degli impianti e l'ampliamento della rete dal punto di vista delle tratte e dei nodi e gestisci il portafoglio parziale della Regione sud in modo integrato in termini di percorribilità, fattibilità e finanziamento in stretta collaborazione con i responsabili dei perimetri 
• Gestisci gli organi decisionali regionali (RNB) e contribuisci a garantire una buona qualità dei documenti di approvazione necessari 
• Assicuri inoltre una pianificazione e gestione costanti delle risorse complessive da una prospettiva del sistema globale. 
• In collaborazione con i nostri settori-partner attui le misure necessarie per garantire una realizzazione ottimale dei progetti d'investimento, in considerazione di costi e benefici (sicurezza/disponibilità/costi), nonché di rischi ed opportunità durante il ciclo di vita dell'asset.
• Come membro del team direttivo dell'unità I-NAT-RSD, ti assumi la responsabilità nella conduzione del settore di gestione del portafoglio costruzioni e collabori attivamente nelle diverse relazioni intersettoriali. 

Quello che porti con te.

• Grazie a un modo di pensare imprenditoriale e innovativo nonché alla tua pluriennale e comprovata esperienza di conduzione in ambito tecnico o dell'economia aziendale, contribuisci a migliorare il Life Cycle Management e la gestione del portafoglio. 
• Sei in grado di convincere grazie alla tua spiccata capacità di giudicare e d'imporsi e sai comunicare in modo fluente con i vari stakeholder. 
• La tua esperienza nella gestione di progetti e dei processi, la profonda conoscenza dell'intera azienda e il tuo background nel lavoro strategico ti rendono la persona ideale per questa posizione. 
• Disponi di una formazione in economia aziendale, tecnica o equivalente (università, SUP) integrata da formazioni continue specifiche. 
• Ti piace far crescere il tuo team e introdurre nuovi metodi di lavoro. Metti in pratica inclusion e diversity in prima persona. 
• È richiesta eccellente padronanza dell'italiano e buona conoscenza (B2) del tedesco o viceversa. 

Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.