Leiter:in Bauportfoliomanagement Region Süd

Das kannst du bewegen.

• Du verantwortest die operative und personelle Führung des Bereichs Portfoliomanagement der Region Süd, bestehend aus Portfoliomanager, Rayonmanager und Lifecycle Decisionmaker.  
• Du steuerst den Anlagenlebenszyklus und den Netzausbau aus einer Strecken und Knotensicht und steuerst das Teilportfolio der Region Süd integral bzgl. Fahrbarkeit, Machbarkeit und Finanzierung in enger Abstimmung mit den Perimeterverantwortlichen  
• Du führst die regionalen Entscheidungsgremien (RNB) und hilfst mit, eine gute Qualität der notwendigen Beschlussvorlagen sicherzustellen  
• Zudem stellst du eine rollierende Gesamtressourcenplanung und -steuerung aus Gesamtsystemsicht sicher.  
• Gemeinsam mit unseren Partner setzt du die notwendigen Massnahmen um, um eine optimale Umsetzung der Investitionsprojekte unter Berücksichtigung von Kosten und Nutzen (Sicherheit/Verfügbarkeit/Kosten) sowie Risiken und Chancen über den Asset-Lebenszyklus zu gewährleisten.  
• Als Mitglied des Führungsteams der Geschäftseinheit I-NAT-RSD übernimmst du Verantwortung in der Führung des Bereichs Bauportfoliosteuerung und arbeitest aktiv in den verschiedenen bereichsübergreifenden Beziehungen mit. 

Das bringst du mit.

• Dank deiner unternehmerischen und innovativen Denkweise sowie deiner langjährigen und nachweisbaren Führungserfahrung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich trägst du zur Verbesserung des Life Cycle Managements und des Portfoliomanagements bei.
• Mit deinem ausgeprägten Urteils- und Durchsetzungsvermögen überzeugst du und kommunizierst fliessend mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Deine Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, deine umfassende Kenntnis des gesamten Unternehmens sowie dein Hintergrund in der strategischen Arbeit machen dich zur idealen Person für diese Position.
• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche, technische oder äquivalente Ausbildung (Uni, FH) ergänzt mit spezifischen Weiterbildungen.
• Du hast Freude daran, dein Team weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen einzuführen. Du lebst Inclusion und Diversity aktiv vor.
• Verhandlungssichere Italienischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (B2) oder umgekehrt werden vorausgesetzt.

 

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.