Schweizerische Südostbahn AG

ICT Security Operations Spezialist/-in

25 Tage alt

Angaben zum Job

Schweizerische Südostbahn AG
Firma Schweizerische Südostbahn AG
Kategorie IT
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Attraktive Vorsorge GA / Generalabo
Einsatzort Herisau

Job-Inhalt

Du gestaltest die digitale Welt der SOB mit. Wir suchen zur Verstärkung unseres ICT Teams einen

Das erwartet dich
  • Du bist für den Betrieb und Weiterentwicklung der ICT-Sicherheitslösungen verantwortlich (1.st. Line of Defense)
  • Du überwachst und verbesserst kontinuierlich die Sicherheitsmechanismen innerhalb der ICT
  • Du überwachst alle sicherheitsrelevanten Ereignisse und Systeme
  • Du unterstützt bei der Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen
  • Du bewertest Schwachstellen und koordinierst entsprechende Massnahmen
  • Du berätst ICT-Projekte in Sicherheitsfragen
  • Du unterstützt bei der Einführung neuer Technologien und Sicherheitslösungen
  • Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cyber Security bei der SOB mit
  • Du unterstützt bei Risikoanalysen und bei der Identifikation sowie Bewertung von ICT-Risiken
  • Du wirkst beim Ausbau und Betrieb des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit
  • Du trägst zur Sensibilisierung und zum Sicherheitsbewusstsein innerhalb der Organisation bei
Das bringst du mit
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlicher Funktion mit
  • Du hast Erfahrung in den Bereichen IT Security, CloudServices, hybriden Umgebungen
  • Du bringst gute Kenntnisse in folgenden Bereiche mit: Netzwerk- und Systemsicherheit, Firewalls und Netzwerkschutz, Endpoint Security, Vulnerability Management, Identity & Access Management
  • Du hast Erfahrung mit Themen wie Informationssicherheitsmanagement, Risikoanalysen oder regulatorischen Anforderungen idealerweise im Bahnumfeld (z. B. ISO 27001, NIST, CySec-Rail oder vergleichbar)
  • Du hast ein analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise kannst Risiken verständlich bewerten und priorisieren
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Du hast eine eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Lohn: Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
  • Gratis Generalabonnement: Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
  • Arbeitszeit und Ferien: Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
  • Bandbreitenmodell: Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
  • Feiertagsregelung: Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
  • Flexibles Arbeiten/Home-Office: Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
  • Familiäre Unternehmenskultur: Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
  • Pensionskasse: Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
  • Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.

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