Studentische Aushilfe / Praktikum HR

Aufgaben

• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung des HR Business Partners bei der Rekrutierung
• Bearbeitung der Hierarchiepflege
• Bearbeitung von Rechnungen
• Weitere unterstützende HR Business Partner Tätigkeiten (Absenzgespräche, Auswertungen, administrative Aufgaben)

Anforderungen

• Abgeschlossene Matura; Studienrichtung (FH/Uni) BWL, Psychologie oder ähnliches
• Interesse daran Einblicke in die HR-Themen zu gewinnen
• Offene Persönlichkeit mit genauer Arbeitsweise und einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Speditive und proaktive Vorgehensweise
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Excel, SAP und SuccessFactors von Vorteil

Vorteile

• Vergünstigungen:
• Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation:
• Gesundheit: