Lead Procurement Indirect Spend

Das erwartet dich

• Gesamtverantwortung für die strukturelle Optimierung des Indirect Spend der Brack.Alltron Gruppe
• Analyse des gesamten Beschaffungsvolumens (z. B. mittels Spend Cube) und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Kostenoptimierung
• Aufbau, Analyse und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit strategisch wichtigen Lieferanten
• Definition und Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Indirect Procurement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Beratung bei Beschaffungsthemen
• Mitarbeit in Projekten als Spezialist für Indirect Spend
• Aufbau von Transparenz über KPIs, Einkaufs-Dashboards und OKR-Strukturen
• Regelmässige Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten der Gruppe

Das bringst du mit

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Einkauf
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Indirect Procurement
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Indirect-Procurement-Strukturen
• Analytische und konzeptionelle Stärke im Umgang mit Einkaufsdaten und Kostenstrukturen
• Erfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten
• Unternehmerische Denkweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Benefits

• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.