Chargé·e de missions hôpitaux

Lausanne, Suisse Soyez le premier à postuler

Description de l'emploi

Dans le cadre de votre fonction de chargé·e de missions hôpitaux pour la Direction hôpitaux (DH), vous avez pour mission d’élaborer, suivre et évaluer les contrats de prestations (CP) annuels conclus entre la Direction générale de la santé (DGS) et les établissements hospitaliers (cliniques privées, hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)) et de gérer les relations contractuelles avec les établissements hospitaliers. Vous participez également à l’analyse, au pilotage global et à la coordination des prestations réalisées par ceux-ci, y compris les prestations d’intérêt général. De plus, vous traitez de façon autonome des dossiers complexes liés à l’organisation du dispositif hospitalier vaudois. 

Responsabilités

• Piloter le processus annuel d’élaboration et d’évaluation des contrats de prestations
• Être garant·e de la cohérence globale des contrats de prestations des établissements hospitaliers et des processus y relatifs ; assurer leur évolution en fonction des changements réglementaires éventuels 
• Gérer les relations contractuelles avec les établissements hospitaliers et tous dossiers y relatifs pour la Direction hôpitaux 
• Participer à l’analyse, au pilotage global et à la coordination des prestations (notamment les prestations d’intérêt général) réalisées dans les établissements hospitaliers 
• Gérer des dossiers complexes relatifs aux prestations ou à l’encadrement des hôpitaux, sur délégation du·de la directeur·trice DH (révision d’une directive cantonale/d’un règlement d’application ; conduire un projet relatif au développement d’un dispositif cantonal)
• Mener tout type d’analyse en lien avec la mise en œuvre et/ou la coordination au niveau cantonal de certaines prestations au sein des établissements hospitaliers 
• Promouvoir et maintenir les relations avec les établissements hospitaliers ; assurer le transfert d'informations entre les établissements hospitaliers et la Direction hôpitaux 

Qualifications

• Titulaire d’un master universitaire en sciences économiques ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par un CAS en santé publique, en management des institutions de santé ou en gestion hospitalière
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine administratif avec conduite autonome de dossiers ou de projets. Expérience dans le domaine de la santé, plus spécifiquement dans le domaine hospitalier
• Très bonnes connaissances du système sanitaire suisse et vaudois
• Capacité d’analyse, très bonne organisation et gestion du temps
• Capacités d’adaptation et de flexibilité, écoute et communication
• Esprit d’entraide et de collaboration
• Aisance avec les chiffres
• Excellente expression orale et écrite en français, bonnes connaissances en allemand (oral et écrit)

Afin de disposer de tous les éléments nécessaires à l’analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication15/04/2026 07:00
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant28/04/2026 23:55
• Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir
• Classe salariale12
• Type de contratCDI Droit public
• Taux d'activité80-100%
• AdresseDirection générale de la santé,
  Avenue des Casernes 2,
  1014 Lausanne

Emplois similaires

Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)