Enquêteur/trice en cybercriminalité 80-100%

Dans la lutte contre la cybercriminalité sur le plan national et international, vous assumez la responsabilité d'enquêtes complexes. Mettez votre expertise au service de la brigade et contri-buez à son évolution!

Vos tâches

• Diriger des investigations complexes dans le domaine cybercriminalité, exigeant des compétences techniques pointues et une gestion rigoureuse des délais et de l'administration
• Planification et conduite opérationnelle d'engagements en étroite collaboration avec le domaine Traces numériques
• Analyse et exploitation des traces numériques, et définition de mesures d'enquête ciblées
• Coopération internationale, y c. participation à des réunions avec les autorités partenaires étrangères, et rédaction de demandes internationales via les réseaux policiers européens et mondiaux (partiellement en anglais)
• Soutien, formation et conseil spécialisé du corps de police, ainsi qu'approfondissement de domaines spécifiques (p. ex. recherches en ligne ou cryptomonnaies)

Votre profil

• Formation supérieure achevée en informatique, criminalistique, sciences forensiques, droit ou dans un domaine apparenté
• Solides connaissances en informatique et, idéalement, expérience dans le domaine de police judiciaire ou de sûreté, ou dans le journalisme d'investigation
• Capacité d'analyse marquée et aptitude à structurer des problématiques complexes
• Aisance dans l'expression écrite et orale en allemand ainsi que bonnes connaissances d'anglais
• Résistance au stress élevée, gestion structurée d'un grand volume de travail et discrétion dans le traitement d'informations sensibles, esprit d'équipe et goût pour la coopération interdisciplinaire et la transmission active de connaissances, ainsi que motivation à se perfectionner en permanence dans un domaine qui évolue rapidement

Nous vous offrons

• Prestations sociales et de prévoyance attrayantes
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou compensation financière)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les gens dans le quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel en fonction du niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, modèles de travail à temps partiel, télétravail
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
• Lieu de travail au centre-ville de Berne

Contact

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour faire de notre canton l'un des plus sûrs de Suisse, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.