Ermittler/-in Cyberkriminalität 80-100%

Die Zuständigkeit für die Verfolgung von Cyberkriminalität liegt bei den Kantonen – unser Dezernat Digitale Kriminalität ist dabei die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Ermittlungen im Cyberraum.

Ihre Aufgaben

• Leitung komplexer Ermittlungen im Bereich Cyberkriminalität mit hohem technischem, zeitlichem und administrativem Anspruch
• Planung und operative Führung von Einsätzen in enger Zusammenarbeit mit der Digitalen Forensik
• Analyse und Auswertung digitaler Spuren sowie Ableitung gezielter Ermittlungsmassnahmen
• Internationale Zusammenarbeit, inkl. Teilnahme an Meetings mit ausländischen Partnerbehörden sowie Verfassen von internationalen Anfragen via europäische und weltweite Polizeinetzwerke (teilweise auf Englisch)
• Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung des Polizeikorps sowie Vertiefung in Spezialgebiete (z. B. Online-Recherchen oder Kryptowährungen)

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Kriminalistik, Forensik, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im kriminal- oder sicherheitspolizeilichen Umfeld oder im investigativen Journalismus
• Ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Belastbarkeit, strukturierter Umgang mit grossem Arbeitsvolumen und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum aktiven Wissenstransfer sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem sich rasch entwickelnden Fachgebiet

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern