Responsable matières premières

Il y a beaucoup à faire avec nous

Le/la responsable matières premières planifie l'extraction et la mise à disposition des matériaux nécessaires à la production, tout en garantissant la remise en état des sites d'extraction. Il/elle gère l'exploitation des sites de manière optimale, dans le respect des normes de qualité, des prescriptions légales et des standards STPS de JURA Materials. Il/elle veille à la disponibilité continue des matières premières, limite l'impact environnemental des activités et pilote la gestion des coûts de son département. Ambassadeur/rice des valeurs de l'entreprise, il/elle garantit une exploitation responsable et performante.

• Planifier et coordonner l'extraction, le remblayage et la remise en état des sites d'extraction
• Transmettre les consignes d'exploitation quotidienne, les contrôler et les adapter si besoin
• Garantir le mélange chimique nécessaire à la production
• Organiser le nettoyage, l'entretien et la maintenance préventives des infrastructures (bâtiments, installations de transport et concassage, etc)
• S'assurer du respect des législations en vigueur (Opair, OLED, OTD, OEaux) et des conditions stipulées dans le cadre des autorisations d'exploiter
• Participer aux demandes d'investissement ainsi qu'à l'établissement du budget
• Planifier, en collaboration avec le responsable entretien infrastructures, l'entretien des terrains (fauchages, traitements, etc.)
• Evaluer de nouveaux matériaux alternatifs, gérer leur acceptation et leur utilisation
• Coordonner et établir les rapports en lien avec les matières premières, l'environnement et la décharge
• Systématiser les contrôles des différentes activités sur le site des carrières (documentation des indicateurs de performance, d'avancement, de prévisions/modélisation, de mesures de vibration, etc.)
• Assurer le suivi des ébranlements liés au minage
• Participer aux projets affiliés à la thématique des matières premières
• Organiser et coordonner les travaux des entreprises externes, mandatées par son département ou Juracime
• Superviser la sous-traitance et le bureau chargé du suivi environnemental de la réalisation des sites d'exploitation

Comment s'impliquer avec nous

Profil professionnel

• Diplôme universitaire en Sciences de la terre ou titre jugé équivalent
• Connaissances en géologie technique - géologie de l'ingénieur et en mécanique des solides sont un atout
• Aisance dans l'utilisation de SIG
• Expérience dans la gestion de projets
• Connaissance OLED est un avantage
• Expérience dans la gestion d'une carrière et notions de processus de fabrication du ciment sont un avantage important
• Français : langue maternelle, anglais & allemand : courant
• MS-Office, SAP : très bonnes connaissances

Profil personnel

• Esprit d'entreprise et orienté vers les objectifs
• Talent prononcé pour la planification et l'organisation
• Esprit d'équipe et esprit d'analyse
• Autonomie dans le travail et sens de l'action
• Résistance et grande flexibilité
• Aptitude à raisonner en lien avec d'autres domaines
• Bonne aptitude à communiquer

Conditions générales

• Au moins 5 semaines de vacances
• 9 jours fériés rémunérés
• Généreux cadeaux d'ancienneté
• Places de stationnement gratuites
• Boissons gratuites

D'accord ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous avez des questions, Maryline Odot Bellotto, [email protected], +41 79 5393992 se fera un plaisir d'y répondre.

Avec une capacité de production annuelle de plus d'un million de tonnes de ciment, Juracime S.A. (Cornaux NE), ensemble avec Jura-Cement-Fabriken AG (Wildegg, AG), représente le deuxième plus grand producteur de ciment en Suisse. Sous le nom de JURA CEMENT, elle fait partie du groupe JURA Materials, qui appartient au groupe international de matériaux de construction CRH. Les deux usines se réinventent régulièrement afin de devenir plus modernes et exemplaires, notamment en renforçant leur contribution dans l'économie circulaire.

Benefits

• Conditions générales
  • Au moins 5 semaines de vacances
  • 9 jours fériés rémunérés
  • Généreux cadeaux d'ancienneté
  • Places de stationnement gratuites
  • Boissons gratuites
• Sécurité, prévoyance et prestations sociales
  • Cotisations AANP et APG prises en charge par l'employeur
  • Propre caisse de pension avec déduction de coordination réduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l'entreprise
  • Vêtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage
• Réductions
  • Réductions attrayantes pour le personnel
  • Chèques REKA
  • Carburants (essence, diesel)
  • Matériaux de construction
  • Bonnes conditions auprès des caisses maladie
• Équilibre vie privée-vie professionnelle
  • Travail à temps partiel possible, selon la fonction
  • Possibilité de congés sans solde
  • Congé maternité (14 semaines), sans réduction de salaire
  • Congé paternité (10 jours), sans réduction de salaire
• Possibilités de développement
  • Soutien aux perfectionnements
  • Programme de promotion de la relève
  • Stagiaires / expatriés