eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Tagesstätte 60 - 80%

In unserer Institution suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Die Tagesstätte der rodania bietet rund 80 begleiteten Menschen in 10 verschiedenen Ateliers diverse den Bedürfnissen und Ressourcen angepasste Beschäftigungsmöglichkeiten an. Nebst handwerklichen Beschäftigungen bieten wir in diversen Angeboten ausserhalb der rodania (Reithof, Aussenatelier, Bauernhöfe, Laufgruppen, Badegruppen etc.) Aktivitäten an. 

Ihre Hauptaufgaben

• Sie sind Teil des Tagesstätteteams und arbeiten in verschiedenen Ateliers.
• Sie betreuen begleitete Menschen, die in Ihr Atelier kommen, ihren Ressourcen entsprechend.
• In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Bezugspersonenarbeit mehrerer begleiteten Menschen. 

Ihr Anforderungsprofil 

• Sie sind ausgebildete/r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Fachfrau/Fachmann Betreuung.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln können.
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, sind ein Teamplayer, kontaktfreudig und zuverlässig.
• Sie besitzen den Führerausweis. 

Ihre Vorteile

• Professionelles Arbeiten in einer innovativen, lernenden Organisation mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung sowie zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen etc.
• Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Arbeitsbedingungen, welche kreative Innovationen und Gestaltungsfreiraum offenlässt 
• Attraktive Vergütung nach kantonalen Richtlinien 
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Erfüllen Sie unsere Anforderungen und können Sie alle Fragen unserer Klient:innen mit JA beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• ÖV-Anbindung
• Parkplätze
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Vergünstigung Verpflegung
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Geschenke
• Events für Mitarbeitende
• Vergünstigungen
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• Individuelle Diensteinteilung
• Lohn und Boni
• Kein Verpflegungsabzug auf den Wohngruppen
• Flottenrabatte