Leitung Qualitätsicherung

Bei uns gibt es viel zu tun

• Sie sorgen dafür, dass unser Qualitätssystem stets den geltenden Normen und Standards entspricht und kontinuierlich weiterentwickelt wird
• Bei der Planung und Optimierung unserer Prozesse – von der Rohmaterialgewinnung bis zum fertigen Produkt – übernehmen Sie eine Schlüsselrolle
• Probenahmen und Messungen entlang des gesamten Produktionsprozesses liegen in Ihrer Verantwortung
• Sie erstellen aussagekräftige Qualitätsstatistiken und treiben Verbesserungen aktiv voran
• Ihre Mitarbeit in der Werkleitung sowie in konzernweiten Arbeitsgruppen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab

So mischen Sie bei uns mit

•  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Chemielaborant oder Chemiker haben Sie im Sack
• Mit Ihrer Weiterbildung aus dem Qualitätsmanagement, z.B. als Qualitätsfachmann:frau, Qualitätsmanager, Quality Engineer o.ä. können Sie uns überzeugen
• Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen, Zertifizierungen (z.B. EN-197, ISO 9001, ISO 17025) und Auditierungen ist ein Plus
• Spezialkenntnisse im Bereich Zement, Zementanwendungen und Laborgeräte sind wünschenswert
• Ihre Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung setzten Sie gezielt ein
• Sie denken und handeln unternehmerisch, vernetzt und lösungsorientiert
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag sind zwingend nötig, Französisch von Vorteil

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat