Jura Materials

Mechaniker Instandhaltung

22 Tage alt

Angaben zum Job

Jura Materials
Firma Jura Materials
Kategorie Technik / Produktion, Handwerk
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks
Einsatzort Wildegg

Job-Inhalt

Bei uns gibt es viel zu tun

  • Sie führen selbständig Instandhaltungs-, Reparatur und Kontrollaufgaben an unseren komplexen Maschinen und Anlagen durch
  • Dabei gewährleisten Sie die Sicherheit sowie die möglichst hohe Verfügbarkeit der Anlagen
  • Die Fehlersuche bei Störungen und deren Behebung macht Ihnen richtig Spass
  • Bei grossen Unterhalts- und Revisionsarbeiten sind Sie tatkräftig dabei
  • Sie erkennen an den Anlagen und Maschinen Optimierungsmöglichkeiten und setzen diese auch um
  • Das Leisten von Pikett- und Störungsdienst schreckt Sie nicht ab

So mischen Sie bei uns mit

  • Mit einer technischen Berufslehre mit EFZ, z.B. Apparate-/Anlagenbauer, Betriebsmechaniker, Landmaschinenmechaniker, Produktionsmechaniker, Polymechaniker, Schlosser oder ähnlich, können Sie uns überzeugen 
  • Viel technisches Verständnis und Geschick zeichnet Sie aus
  • Gute Kenntnisse im Bereich Mechanik, Pneumatik und Hydraulik bringen Sie mit
  • Erfahrungen im Schweisen wären ein Plus
  • Vernetzte, abteilungsübergreifende Denkweise ist für Sie selbstverständlich
  • Fliessende Deutschkenntnisse helfen in der abteilungsübergreiffenden Zusammenarbeit 
  • Unsere Betriebsfeuerwehr würde sich über ein Engagement (keine Verpflichtung) in der Gruppe freue

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

  • Rahmenbedingungen
    • Mindestens 5 Wochen Ferien
    • 9 bezahlte Feiertage
    • Vermittlungsprämie
    • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
    • Gratis Parkplätze
    • Gratis Getränke
  • Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
    • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
    • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
    • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
  • Vergünstigungen
    • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
    • REKA-Geld
    • Treibstoff (Benzin, Diesel)
    • Baumaterial-Produkte
    • Gute Konditionen bei Krankenkassen
  • Work Life Balance
    • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
    • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
    • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
    • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
  • Entwicklungsmöglichkeiten
    • Unterstützung bei Weiterbildungen
    • Nachwuchsförderprogramm
    • Stagiaires/Expat

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