Mitarbeiter Steinbruch

Bei uns gibt es viel zu tun

• Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Produktion von bedarfsgerechtem Gesteinsmaterial für unsere Zementproduktion im Werk Wildegg
• Bei Reparaturen, Wartungen sowie Revisionen der Maschinen und Anlagen leisten Sie mit Ihrem technischen Geschick einen massgeblichen Beitrag
• Das Führen von schweren Baumaschinen, z.B. Dumper, Kipper oder Pneulader, macht Ihnen Freude
• Ein sorgfältiger Umgang und die nötige Pflege von schweren Maschinen, Fahrzeugen und Infrastruktur liegt Ihnen am Herzen
• Sie steuern und bedienen gelegentlicg im Kommandoraum unsere grossen Brecher- und Förderanlagen
• Das gelegentliche Führen von schweren Baumaschinen, z.B. Dumper, Kipper oder Pneulader, macht Ihnen Freude

So mischen Sie bei uns mit

• Eine handwerkliche oder bautechnische Grundausbildung, z.B. als Baumaschinenmechaniker, Landmaschinenmechaniker, Landwirt, Mineur, Forstwart, Strassenbauer oder ähnlich, haben Sie im Sack
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis helfen Ihnen bei der täglichen Arbeit 
• Erfahrung im Umgang mit Land- oder Baumaschinen konnten Sie bereits sammeln
• Sie sind körperlich fit und wetterfest
• Eine gute Kommunikation in fliessendem Deutsch ist im Steinbruch besonders wichtig
• Als Person sind Sie sehr teamfähig, umgänglich und verlässlich
• Sie wollen sich entwickeln, z.B. zum Mineur / Sprenger

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat