Junior Sustainability Specialist

Bei uns gibt es viel zu tun

• Sie arbeiten für die nächsten 2 Jahre (befristet) tatkräftig an der Entwicklung von unternehmensweiten Netto-Null-Fahrplänen – von der Datenbasis bis zur Massnahmenplanung - mit
• Sie unterstützen umsichtig bei der Identifikation und Beantragung von Förderprogrammen auf nationaler Ebene
• Die Mitarbeit an der Entwicklung einer unternehmenseigenen CCUS-Strategie (Carbon Capture, Utilisation and Storage) macht Ihnen Spass
• In der Analyse und Umsetzung von Konzepten in der Kreislaufwirtschaft unterstützen Sie mit Ihrem Fachwissen den Bereich
• Die Aufbereitung von Daten, Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder erledigen Sie routiniert und termingerecht

So mischen Sie bei uns mit

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Uni oder ETH) in einem relevanten Fachgebiet – vorzugsweise Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Verfahrenstechnik oder einem verwandten MINT-Studiengang – bringen Sie mit
• Erste Kenntnisse in Klimaschutzthemen, CO-Bilanzierung oder Nachhaltigkeitsberichterstattung sind ein Plus
• Ihr analytisches Denkvermögen und Freude an komplexen, interdisziplinären Fragestellungen können Sie bei uns gut einbringen
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die tägliche Zusammenarbeit essenziell; zudem setzen Sie Ihre Englischkenntnisse im Austausch mit unserer Konzernmutter sicher ein. Französischkenntnisse sind willkommen

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat