Projektleitung Elektrotechnik

Bei uns gibt es viel zu tun

• Als Ansprechpartner leiten Sie elektrische Projekte rund um unsere komplexen Anlagen und Infrastruktur
• Als verantwortliche Person fördern Sie die Zusammenarbeit und den Austausch mit externen und internen Spezialisten
• Sie treffen die richtige Auswahl an technischen Lösungen sowie von geeigneten Lieferanten
• Die Präsentation der technischen Lösungen sowie des Projektfortschritts gegenüber der Werksleitung und unserem Konzern fallen Ihnen leicht
• Als Projektleiter begleiten Sie den Anlagebau vor Ort und leiten interne sowie externe Mitarbeitende an
• Für Ihre Projekte tragen Sie die volle Budgetverantwortung und habe die Kosten im Griff
• Einer ausführlichen Projektdokumentation tragen Sie sorge und ist ihnen wichtig

So mischen Sie bei uns mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (ETH/Master/FH/Bachelor/HF) aus Elektrotechnik, Automation o.ä., kombiniert mit entsprechender Berufserfahrung
• Grosses Interesse an der Planung und dem Bau interessanten Anlagen begleitet Sie
• Erfahrung in branchenspezifischen Software-Tools haben Sie sich angeeignet
• Ihre Erfahrungen im Projektmanagement sind ein grosses Plus
• Offenheit und Neugier gegenüber Aufgaben und Aufenthalten an unseren Standorten (national und international) bringen Sie mit
• Freude an der Lösungsfindung im Team sowie mit externen Beratern und Lieferanten zeichnen Sie aus
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse können Sie in der Zusammenarbeit mit unserem internationalen Konzern gut gebrauchen

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat