conseillère ou conseiller en insertion professionnelle - auxiliaire

Le Domaine santé et sécurité au travail (DSST), rattaché au Service du personnel, oeuvre au bien-être et à la santé au travail des collaboratrices et collaborateurs de la Ville de Lausanne. Le DSST met en place et collabore à des projets spécifiques de prévention, de promotion de la santé ou de suivi de situations y relatives. $$Dans le cadre de ces missions de promotion de la santé, nous cherchons une conseillère ou un conseiller en renfort pour accompagner le personnel et proposer un suivi personnalisé pour assurer leur maintien en emploi et/ou un accompagnement de retour au travail en cas de difficulté de santé.

Mission

• Accompagner le maintien au travail, le retour en cas d'absence et/ou la réorientation professionnelle d'un membre du personnel souffrant d'une atteinte à la santé
• Collaborer étroitement avec la médecine du travail et les partenaires externes (AI, LAA) afin de favoriser la collaboration ainsi que le développement du réseau de prise en charge dans le cadre de la réinsertion professionnelle
• Participer au développement des prestations en matière de santé et sécurité au travail
• Offrir un conseil et/ou un soutien spécialisé(s) en matière de maintien en emploi en cas de difficulté de santé

Profil

• Master universitaire en psychologie clinique ou Bachelor HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent
• CAS en Case Management ou CAS interventions spécifiques de l'infirmier·ère en santé au travail ou formation jugée équivalente
• Expérience professionnelle préalable dans les domaines du maintien en emploi, de l'accompagnement de personnes atteintes dans leur santé, de la réinsertion professionnelle et du travail en réseau
• Connaissances du milieu de la santé ou du droit des assurances sociales et des lois de références (LAI, LAA, LCP, etc.)
• Capacité de stricte retenue sur les aspects confidentiels

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs