Application Engineer (m/w/d) Neue Digitale Stellwerke

Das kannst du bewegen.

• In dieser spannenden Rolle definierst und etablierst du Methoden und Best Practices für Software‑Entwicklung, CI/CD und Qualitätssicherung.
• Du entwickelst und implementierst Back‑ und Frontend‑Applikationen sowie Schnittstellen (z. B. Java/Spring Boot, Angular) und pflegst Entwicklungs‑ und Testumgebungen.
• Zudem unterstützt du Integrationstests, richtest Monitoring und Observability ein und übernimmst das Troubleshooting produktiver Systeme.
• Gemeinsam mit dem Product Architect begleitest du Architekturentscheidungen, unterstützt Make/Buy-Evaluierungen und setzt technische Vorgaben um.
• Darüber hinaus erstellst und aktualisierst du die Dokumentation über den gesamten Software-Lifecycle und sorgst für wartbare, gut strukturierte Lösungen.

Das bringst du mit.

• Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten verfügst du über mehrjährige Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung (z. B. Java) und fundiertes Wissen über den Softwareentwicklungslebenszyklus sowie agile Methoden (Scrum, Kanban, SAFe).
• Ebenfalls bringst du Erfahrung mit Spring Boot und modernen CI/CD-Ansätzen mit, inklusive Tools zur Sicherstellung von Code-Qualität und Deployment-Pipelines.
• Mit Anwendungsmonitoring/Observability (z. B. Instana, New Relic, Splunk, Prometheus, Grafana) bist du bestens vertraut.
• Ein Abschluss einer höheren Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung wird für diese anspruchsvolle Position vorausgesetzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B1) runden dein Profil ab.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.