System Engineer Bahnkommunikation (m/w/d)

Das kannst du bewegen.

• Du entwickelst zentrale Systeme der Bahnkommunikation weiter und gestaltest Integration, Migration und technische Roadmaps aktiv mit.
• Du konzipierst betriebliche Use Cases und Schnittstellen im Zusammenspiel mit IMS, GSM-R, Systemen anderer Bahnen und SIP-basierten Lösungen.
• Dabei erststellst du technische Konzepte, Spezifikationen und Lösungsvorschläge für neue Services und Systemanbindungen. Zudem planst und begleitest du Labor-, Abnahmetests sowie Live-Inbetriebnahmen von Systemen und Terminals.
• Des Weiteren unterstützt du bei Ausschreibungen von der Anforderungsdefinition bis zur Angebotsbewertung.
• Gemeinsam mit Betrieb und Partnern analysierst du komplexe Störungen und arbeitest an nachhaltigen Lösungen.
• Themen wie VPN, VLAN und Umsystem-Anbindungen klärst du gemeinsam mit Netzwerkspezialist:innen. Du bringst Security by Design früh in neue Lösungen ein.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise und hast Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• Mit technischen Konzepten, Spezifikationen, Tests und Inbetriebnahmen komplexer Systeme hast du bereits Erfahrungen gesammelt.
• Du bringst Erfahrung im Telekom-, Mobilfunk-, Voice- oder Systemintegrationsumfeld mit. Dazu bringst du Knowhow in  IP-basierter Kommunikation, idealerweise mit  SIP und RTP. Von Vorteil sind Kenntnisse in IMS, GSM-R, FRMCS, DIAMETER, SCTP, WebRTC/WebSocket oder Sigtran/SS7.
• Für diese Rolle setzen wir einen Abschluss (FH/Uni/ETH), eine gleichwertige Aus- / Weiterbildung oder langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Telekommunikation, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung voraus.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind sehr gut. 

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.