Junior Projektleiter:in Professional Solutions

Aufgaben

• Projektmanagement: Selbständige Angebots- und Auftragsabwicklung, inklusive Planung, Umsetzung und Nachkalkulation
• Kundenbetreuung: Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenportfolios, Durchführung von Schulungen und Begleitung von Inbetriebnahmen vor Ort
• Schnittstellenkoordination: Abstimmung mit internen Teams, Distributionspartnern und weiteren Anspruchsgruppen
• Verkauf & Cross-Selling: Durchsetzung von Mehraufwendungen, Claims und Zusatzverkäufen
• Operative Unterstützung: Mitwirkung bei Kick-Offs und Baustellenbesichtigungen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Elektroniker, Multimediaelektriker o. ä.)
• Erfahrung als Projektleiter, Spezialkenntnisse in Beschallungsanlagen oder Videoüberwachung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, italienisch oder französisch von Vorteil
• Führerausweis Kat. B und hohe Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz
• Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Vorteile

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7