eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Nacht 30 - 70%

In unserer Institution suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung

Ist befristet bis zum 30. Juni 2027 und beinhaltet feste Nachtschichten sowie Pikettdienste. Zudem besteht die Möglichkeit, vorgängig eine Springerfunktion zu übernehmen.

Ihre Hauptaufgaben

• Sie begleiten und unterstützen die Klient:innen am Abend in die Nachtruhe und in der Nacht.
• Sie stellen die Grundbedürfnisse sicher und vermitteln den begleiteten Menschen Sicherheit und Ruhe.
• Sie führen pflegerische Massnahmen eigenverantwortlich durch.
• Sie orientieren sich bei Dienstantritt über den Stand der Klient:innen und rapportieren Ihre Wahrnehmungen oder spezielle Vorkommnisse.
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden. 
• Sie sind bereit, bei Ausfällen auch einzuspringen.

Ihr Anforderungsprofil 

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ, Fachperson Betreuung EFZ oder Pflegefachperson HF/FH.
• Sie interessieren sich für Menschen mit Behinderung und sind bereit, auf deren Besonderheiten und Bedürfnisse einzugehen.
• Sie sind geduldig, flexibel und zeichnen sich durch eine empathische Arbeitsweise aus.
• Sie sind verantwortungsbewusst, belastbar und verfügen über einen grossen Einsatzwillen. 
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen Mitarbeitenden der Institution aus.
• Sie besitzen zwingend den Führerausweis.

Ihre Vorteile

• Professionelles Arbeiten in einer innovativen, lernenden Organisation
• Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach kantonalen Richtlinien 
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Erfüllen Sie unsere Anforderungen und können Sie alle Fragen der von uns begleiteten Menschen mit JA beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• ÖV-Anbindung
• Parkplätze
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Vergünstigung Verpflegung
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Geschenke
• Events für Mitarbeitende
• Vergünstigungen
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• Individuelle Diensteinteilung
• Lohn und Boni
• Kein Verpflegungsabzug auf den Wohngruppen
• Flottenrabatte