Mitarbeiter Rechtsdienst, Jurist 40% (m/w/d)

Wir suchen eine/n
Mitarbeiter Rechtsdienst, Jurist 40% (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Sachbearbeitung im Datenschutzrecht sowie selbständige Betreuung und Pflege unserer Datenschutz-Datenbank
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Verzeichnisses der Bearbeitungstätigkeiten sowie Durchführung und Begleitung von Datenschutz-Assessments
• Beratung in Fragen des schweizerischen Datenschutzrechts sowie der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
• Weiterentwicklung und Implementierung von Datenschutz- und Compliance-Strukturen im Unternehmen
• Selbständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie Weiterentwicklung des Vertragsmanagements
• Mitarbeit bei Compliance-Themen sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung des Managements sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head of Legal im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mlaw/ BLaw), idealerweise mit Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung, insbesondere im Datenschutzrecht; zusätzliche Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und pragmatische Rechtsberatung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch von Vorteil

Deine Vorteile

• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung

Deine BewerbungFür Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Lydia Simon, HR Business Partner gerne Auskunft.Wer wir sindMit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen.Unser RekrutierungsprozessVielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:

Benefits

• Weiterentwicklung und Weiterbildung: Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Weiterentwicklung und Weiterbildung: Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Weiterbildung: Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Familie und Worklife-Balance: Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Familie und Worklife-Balance: Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• Familie und Worklife-Balance: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Familie und Worklife-Balance: Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Familie und Worklife-Balance: Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
• Gesundheit und Arbeitssicherheit: Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Gesundheit und Arbeitssicherheit: Überobligatorische Unfalldeckung
• Gesundheit und Arbeitssicherheit: Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
• Finanzielles und Vergünstigungen: Löhne über dem L-GAV-Minimum
• Finanzielles und Vergünstigungen: Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Finanzielles und Vergünstigungen: Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
• Finanzielles und Vergünstigungen: Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
• Finanzielles und Vergünstigungen: Attraktives Dienstjubiläumsreglement