Lieutenant, officier d'état-major, chargé de projets ou Lieutenante, officière d'état-major, chargée de projets à 100%

Le Service de la police municipale (SPM) est composé de personnel administratif et d'employées ou employés en uniforme qui assurent la sécurité, la tranquillité et le bien-être de la population présente à Genève. Par cette fonction, la Police municipale a, notamment, pour mission de renforcer les liens de proximité avec les citoyennes ou citoyens, les commerçantes ou commerçants et autres acteurs ou actrices socio-économiques. Pour compléter son équipe, le SPM recherche un ou une Lieutenant, officier d'état-major, chargé de projets ou Lieutenante, officière d'état-major, chargée de projets à 100%

Votre mission et vos responsabilités

- Accompagner la Direction du service dans la mise en oeuvre de projets internes et externes tout en supervisant la gestion de la Centrale d'Engagement et de Gestion des Appels (CEGAP).
- Garantir un service de permanence par tournus 'Officier ou Officière de service' et assurer les missions au sein de l'Etat-Major.
- Assumer toutes les missions et responsabilités relevant de la fonction d'agent ou d'agente de la police municipale.

Votre profil

- Être titulaire d'une attestation de formation de base pour agent ou agente de la police municipale, d'un Brevet fédéral de policier ou policière ou d'un titre jugé équivalent, détenir le grade de Sergent ou Sergente au minimum et justifier d'une formation complémentaire en management.
- Faire preuve d'organisation, de structure et d'un sens aigu des responsabilités, et disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Démontrer un sens avéré des priorités et savoir travailler de manière autonome.
- Savoir animer des séances de travail, concevoir divers échéanciers et assumer de manière autonome le suivi administratif.
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches, et être apte à diriger du personnel tout en gérant efficacement le stress.
- Disposer d'un sens affirmé de la communication et d'une excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtriser les outils informatiques usuels et connaître parfaitement les lois et règlements se rapportant à la fonction.
- Faire preuve d'une moralité irréprochable.
- Une formation dans le domaine de la gestion de projets constitue un atout.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription

Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire 'Demande d'emploi' complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi