Correspondant ou Correspondante de nuit à 50%

Le Service de la jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux liés à la jeunesse et à sa participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il œuvre à favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d'exclusion par le renforcement des liens entre la jeunesse et les autres acteurs de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers afin de réduire les risques d'exclusion et de promouvoir le bien vivre ensemble. Pour garantir la cohérence de ses actions, il collabore étroitement avec les différentes associations actives dans le domaine de la jeunesse et de l'animation socioculturelle. Le SEJ s'adresse principalement aux jeunes de 12 à 25 ans , toutefois, certains de ses champs d'action, notamment en matière d'animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l'ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une Correspondant ou Correspondante de nuit à 50%

Votre mission et vos responsabilités

- Prévenir, réduire et résoudre les conflits ainsi que les nuisances présentes dans l'espace public, afin de renforcer le lien social au sein d'un périmètre défini.
- Assurer une veille sociale, en particulier sur les problématiques liées à la jeunesse.
- Effectuer les tâches administratives et assurer le suivi avec le réseau, conformément aux exigences liées à la fonction.

Votre profil

- Être titulaire d'un diplôme post-obligatoire, complété par une formation en médiation.
- Posséder d'excellentes compétences relationnelles, un sens marqué du service public ainsi que la capacité à analyser les enjeux et à intervenir dans des situations tant quotidiennes que d'urgence.
- Justifier d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la médiation et de la gestion des conflits interpersonnels.
- Manifester un intérêt marqué pour les questions liées au bien-vivre ensemble et ne pas présenter de réticence au port obligatoire de la tenue de travail définie par le service lors des tournées.
- Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation face aux interlocuteurs et interlocutrices, aux circonstances ainsi qu'aux évolutions des méthodes et des outils de travail, et être apte à travailler de nuit, les week-ends, à l'extérieur et selon des horaires irréguliers.
- Disposer d'une bonne condition physique et être capable de travailler à l'extérieur par tous les temps.

Conditions et procédure d'inscription

Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation , curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire 'Demande d'emploi' complété (à télécharger sur notre site internet) , copie des diplômes et certificats de travail , photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi