Bauleitende/r Elektroinstallateur/in 80 bis 100% (m/w/d)
GesternAngaben zum Job
| Firma | Adecco |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Zürich |
Job-Inhalt
Einleitung
Du möchtest anspruchsvolle Elektroprojekte leiten – von Neu- bis Umbauten – und suchst ein Umfeld, in dem Qualität, Sicherheit und Teamspirit zählen? Für unseren Kunden aus der Elektrotechnik suchen wir dich als bauleitende/n Elektroinstallateur/in. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Bauleitung, Koordination und AVOR – mit Einsätzen überwiegend in einem langfristigen Projekt im regulierten Pharma-Umfeld in der Region Zürich.
Aufgaben
- Bauleitung auf zugewiesenen Projekten (Aufträge erteilen, Instruktion, Überwachung der Arbeiten) in Neu- und Umbauten
- Termingerechte und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Koordination, Führung und Förderung der unterstellten Monteurinnen und Monteure
- Materialbeschaffung gemäss Vorgaben
- Frühzeitige Arbeitsvorbereitung (AVOR) und Ressourcenplanung
- Berichte & Dokumentation erstellen und verwalten; tägliche Führung des Baujournals
- Sicherheit & Compliance sicherstellen (EKAS) sowie Einhaltung der NIV-/NIN-Richtlinien
- Fachliche Betreuung von Lernenden (Ausbildung/Coaching)
Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation (Anerkennung zwingend)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren, bauleitenden Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
- Versiert mit MS Office ; generelles Flair für digitales Arbeiten (z. B. Kalkulationssoftware)
- Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Kalkulation/Software, interne Weiterentwicklung)
Vorteile
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte im Industrie- und Gewerbeumfeld (inkl. reguliertem Umfeld)
- Aufgestelltes Team und wertschätzende Kultur
- Fortschrittliche 40-Stunden-Woche
- Jahresarbeitszeit für mehr Flexibilität; Teilzeit möglich
- Mindestens 5 Wochen Ferien plus 9 Feiertage
- Attraktive Zeitmodelle mit Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage (je nach Einsatz/Jahresarbeitszeitkonto)
- Überdurchschnittliche Entlohnung
- Vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hochwertige Arbeitsausrüstung und moderne Arbeitskleidung
- Mitarbeitendenrabatte (Hotels, Freizeit, u. a.)
- Finanzielle Sicherheit durch solide Pensionskassenlösung
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