Adecco

Regionaler Serviceleiter Nordwest (m/w/d)

3 Tage alt

Angaben zum Job

Adecco
Firma Adecco
Kategorie Vertrieb
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Härkingen

Job-Inhalt

Einleitung

Suchst du eine Führungsaufgabe, in der du Technik, Menschen und Organisation miteinander verbindest? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die operativen Serviceabläufe in der Region Nordwest
  • Führung eines rund 65‑köpfigen Service-Teams im Innen- und Aussendienst, inkl. Qualifizierung und Weiterentwicklung
  • Verantwortung für Budget und Kostenstellen der regionalen Serviceorganisation
  • Enge Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung
  • Umsetzung der regionalen Service-Strategie
  • Mitarbeit und Leitung nationaler Serviceprojekte
  • Regelmässige Kommunikation mit Privat‑ und Geschäftskunden, schriftlich wie mündlich
  • Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse
  • Koordination zwischen Service und Verkauf
  • Service-Controlling anhand relevanter Kennzahlen
  • Förderung einer starken, kooperativen und offenen Teamkultur

Profil

  • Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik/HLKSE oder vergleichbar, ergänzt durch fachliche und betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, Technical Service, Disposition oder ähnlichen Bereichen
  • Fundierte Erfahrung im Aftersales eines technischen Unternehmens
  • Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
  • Strategisches und gleichzeitig praxisnahes Denken
  • Kommunikative, durchsetzungsstarke und inspirierende Leadership-Persönlichkeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicher im Umgang mit modernen IT‑Systemen (z. B. Windows, Excel, ERP‑Systeme)

Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen, wachsenden Unternehmen
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Zusammenarbeit und eine offene Du‑Kultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Professionelles, strukturiertes Einführungsprogramm

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