Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung: Consultant / Engineer ICT, Risk Management & Electrical Engineering

Amstein + Walthert Progress ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen innerhalb der Amstein + Walthert Gruppe mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Kund:innen mit Consulting- und Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Information & Communications Technology (ICT), Risk Management und Electrical Engineering. Unsere Projekte sind vielfältig, interdisziplinär und oft von strategischer Bedeutung.  Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir talentierte Hochschulabsolvent:innen sowie Berufseinsteiger:innen mit erster Erfahrung, die mit uns anspruchsvolle Projekte realisieren wollen.   Wir bieten Ihnen die Mitarbeit an spannenden und gesellschaftlich relevanten Infrastruktur- und Technologieprojekten, ein kollegiales Umfeld mit hoher Expertise und Wert auf Zusammenarbeit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Weiterbildungen und Zertifizierungen, flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Arbeitsmittel und Unterstützung durch erfahrene Projektleiter:innen und Mentor:innen. 

Das sind Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung in Consulting-, Analyse- und Projektaufgaben:Beratung & Analyse

• Strategische und konzeptionelle Beratung unserer Kundschaft
• Erstellen von Bedürfnisanalysen und Anforderungskatalogen
• Durchführung von Risikoanalysen, Wirtschaftlichkeits- und Nutzwertanalysen

Konzeption & Studien

• Erarbeiten von Studien, Konzepten und Strategiepapieren
• Entwickeln innovativer, nachhaltiger Lösungen für komplexe Fragestellungen

Projektmanagement & Realisierung

• Ausschreibungen für Systeme, Anlagen und Dienstleistungen 
• Projektführung, Projektbegleitung sowie Bauleitung in der Realisierungsphase
• Projektcontrolling inkl. Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement (intern und extern)

 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (ETH/FH), idealerweise in Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich
• Freude an anspruchsvollen, selbständigen Aufgaben – kombiniert mit Teamgeist
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in interdisziplinären Teams umzusetzen
• Kreativität und Interesse an neuen Technologien sowie nachhaltigen Lösungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Benefits

• Anstellungsbedingungen und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten, 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage, Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate, Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrythmus (nach 10 DJ)
• Vorsorge und Sozialleistungen: Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgeschlossen A+W Luzern), Vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
• Karriere: Schweizweite Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Weiterbildung: Internes Weiterbildungs-Programm (A+W University), Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
• Fringe Benefits: Diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen, Halbtax Abonnement
• Arbeitsumfeld: Verschiedene Mitarbeiteranlässe, Moderne Büroräumlichkeiten, Zeitgemässe EDV-Ausstattung