Amstein + Walthert AG

Projektleiter:in Gebäudeautomation 80-100%

17 Tage alt

Angaben zum Job

Amstein + Walthert AG
Firma Amstein + Walthert AG
Kategorie Ingenieurswesen
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Halbtax
Einsatzort St. Gallen

Job-Inhalt

Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Das sind deine Aufgaben

  • Führen, Koordinieren und Erarbeiten von Gebäudeautomationsprojekten von der strategischen Planung bis hin zur Realisierung (SIA-Phasen 2-5)
  • Fachperson und direkte/r Ansprechpartner:in für Kund:innen
  • Erstellen von Konzepten
  • Beurteilen von Lösungsvarianten
  • Unterstützung in der Akquisition
  • Bindeglied zwischen den Gewerken während der Realisierung der Projekte
  • Sicherstellen der Umsetzung der Gesamtkonzepte

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene automations-, elektro- oder gebäudetechnische Grundausbildung
  • Weiterbildung HF/FH von Vorteil
  • Erfahrung in der Gebäudeautomation, Automation
  • Erfahrung in der Planung oder Projektleitung sowie Abwicklung von Projekten
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Selbständig sowie auch teamfähig
  • Lösungsorientiert und interdisziplinäres Denken
  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Anstellungsbedingungen und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten, 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage, Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate, Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrythmus (nach 10 DJ)
  • Vorsorge und Sozialleistungen: Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgeschlossen A+W Luzern), Vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
  • Karriere: Schweizweite Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
  • Weiterbildung: Internes Weiterbildungs-Programm (A+W University), Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
  • Fringe Benefits: Diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen, Halbtax Abonnement
  • Arbeitsumfeld: Verschiedene Mitarbeiteranlässe, Moderne Büroräumlichkeiten, Zeitgemässe EDV-Ausstattung

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