STELLVERTRETENDE HORTLEITUNG BETREUUNG OBERUSTER 70-100% (M/W/D)

Die Primarschule Uster ist mit rund 3'000 Schul- und Kindergartenkindern die drittgrösste Schulgemeinde im Kanton Zürich. Uster ist in 14 Minuten von Zürich HB aus mit dem Zug erreichbar.
In den Schulhorten der Stadt Uster werden Kindergartenkinder und Primarschüler/innen während der unterrichtsfreien Zeit sowie während der Schulferien betreut und gefördert.

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STELLVERTRETENDE HORTLEITUNG BETREUUNG OBERUSTER 70-100% (M/W/D)

13 Wochen Ferien
Betreuung Oberuster 71–90% plus optional 2 bis 4 Wochen Ferienhortleitung (5-10%)
Arbeitszeit: Mo-Fr (jeweils 9 Stunden pro Tag)
Jahreslohn bei 100%: CHF 86'000 – 99'000 (abhängig von Alter, Ausbildung und Erfahrung)

Ihr Wirkungsbereich:

• Unterstützung und Stellvertretung der Hortleitung in der pädagogischen, organisatorischen, personellen und administrativen Führung des Standorts
• Verantwortung für die Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alltag
• Pädagogische Bezugsperson für Kinder der 2.–6. Klasse
• Mitgestaltung einer qualitativ hochwertigen Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern sowie den Lehr- und Fachpersonen
• Verantwortung für den Tagesablauf an einem Standort mit bis zu 80 Kindern je nach Wochentag, organisiert im Team und gemäss Betreuungskonzept

  Ihr Profil:

• Abgeschlossene tertiäre Ausbildung (HF/FH/Universität) in Sozialpädagogik, Kindererziehung HF, Sozialer Arbeit oder einem verwandten pädagogisch-psychologischen Bereich; alternativ Unterrichtsberechtigung als Lehrperson für die Volksschule im Kanton Zürich
• Mehrjährige Erfahrung in schulergänzenden Tagesstrukturen oder in der Arbeit mit Kindern im Primarschulalter, idealerweise mit Mittelstufenkindern
• Hohe Präsenz im Alltag: Sie treten sicher auf, übernehmen Verantwortung und geben Kindern verlässliche Orientierung
• Strukturierte, selbständige und organisationsstarke Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Richtlinien der Stadt Uster
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Infrastruktur und digitale Hilfsmittel zur optimalen Organisation
• Ein engagiertes und professionelles Team
• Ein vielseitiges, lebendiges und inspirierendes Arbeitsfeld mit direktem Einfluss auf die pädagogische Qualität