Stadt Kloten

Klassenlehrperson, 1. Sek A Pensum: 70-100%

Gestern

Angaben zum Job

Stadt Kloten
Firma Stadt Kloten
Kategorie Lehrer / Pädagogik, Öffentliche Verwaltung
Pensum 70 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Kloten

Job-Inhalt

Kloten verbindet Menschen - Orte - Potenziale

Die Schule Kloten mit rund 2'100 Schülerinnen und Schülern umfasst über 20 Kindergärten, vier Primar- und zwei Sekundarschulen, eine Berufswahlschule und eine Musikschule. Die Sekundarschule Spitz befindet sich nahe dem Waldrand und ist verkehrstechnisch gut erschlossen. Auf das neue Schuljahr suchen wir zur Verstärkung unseres motivierten Teams per 1. August 2026 begeisterte Persönlichkeiten, die mit viel Herzblut die Klassenlehrerfunktion übernehmen.
Arbeitspensum 70-100% Stellenantritt 01.08.2026 Arbeitgeber Schule Kloten

Aufgaben

Es sind 2 A-Klassen zu besetzen, mit folgenden Profilen, die Hauptfächer parallelisiert:
Profil 1: Mathematik, Englisch, RZG, MI (zusätzlich möglich: NT, BG, WAH)
Profil 2: Deutsch, Französisch, RZG (zusätzlich möglich: NT, BG, WAH)
Sie unterrichten eine 1. Sek A Klasse und sind zudem auch für die Berufswahl ab der 2. Sek zuständig.
Die Vielfalt unterschiedlicher Kulturen und Sprachen sehen Sie als Chance und Sie zeigen Interesse und Engagement für die Schulentwicklung.

Erwartungen

  • EDK-Anerkanntes Lehrdiplom für die Sekundarstufe I
  • flexible, engagierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
  • eine kommunikative Person, die es versteht, auf die anderen Lehrpersonen, Eltern und die
  • Schulleitung zuzugehen und konstruktiv mit ihnen zusammenarbeitet
  • Freude und Motivation an einer multikulturellen Schule mitzuwirken
  • Teamfähige, engagierte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit
  • Bereitschaft, die Beziehungsarbeit mit unseren Schülerinnen und Schülern nach der Philosophie der "neuen Autorität" zu gestalten

Angebot

  • Dynamisches und gut ausgerüstetes digitales Umfeld
  • Leistungsorientierte dreiteilige Sekundarschule
  • Junges, hilfsbereites und kollegiales Team und eine kooperative Schulleitung vor Ort
  • Coaching- und Beratungsangebot
  • Unterstützung durch interne Fachstellen und die Schulverwaltung
  • Interner Berufswahlcoach für Schülerinnen und Schüler
  • Unterstützung bei der gezielten Weiterbildung
  • Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze im städtischen Hort- und Krippenbetrieb
  • Gratis Jahresabo für Hallen/Freibad und Eisfeld

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