Lehrperson Wirtschaft und Recht an der Berufsmaturität, Pensum 3 Lektionen, befristet bis 31.07.2027 (evtl. unbefristete Anstellung ab 01.08.2027)

Aufgaben

BIST DU BEREIT?
- Unterrichten von einer BM-Klasse im Fach Wirtschaft und Recht auf Sekundarstufe II
- Junge Menschen zur Ausschöpfung ihres Potentials ermutigen
- Zusammenarbeit in der Fachschaft Wirtschaft/Recht und im Kollegium
- Mitarbeit beim interdisziplinären Arbeiten (IDAF/IDPA) und in der BM2-Projektwoche
- Weitere Aufgaben gem. Berufsauftrag

Anforderungen

DAS BRINGST DU MIT
- Innovative und offene Grundhaltung
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Lehrdiplom auf Sekundarstufe II in Wirtschaft und Recht inkl. Berufspädagogik
- Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe II erwünscht
- Digitale Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
- Interesse am bilingualen Unterricht (Englisch/Deutsch) und Englischkenntnisse auf Niveau C1/C2 erwünscht

Über die Schule

Wir sind ein kantonales Berufsbildungszentrum im Berner Oberland mit rund 300 Mitarbeitenden und 3500 Lernenden. An mehreren Standorten bieten wir Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Modegestaltung (IDM) an.
Schlägt dein Herz für die Bildungswelt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen dich als

Das bieten wir

• - Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Begleite junge Berufsleute auf ihrem Berufsweg
• - Werte und Führung: Vertrauen und Wertschätzung, Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Gesundheitsschutz sowie das Miteinander bilden die Basis für unsere Führung
• - Kultur: Wir leben Engagement nach dem Leitsatz «Wir tun das, was wir tun, weil wir es gerne tun.»
• - Sorgfältige Einführung mittels Mentorat
• - Dynamische und engagierte Teamkultur in der Abteilung
• - Entwicklung und Förderung: Profitiere vom grosszügigen internen Kursangebot als auch von der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• - Fairer Lohn: Wir verfolgen eine anforderungsgerechte, markt- und leistungsbezogene Gehaltspolitik, GK 14 (Personalanstellungsgesetz des Kantons Bern)
• - Vernetzung: Durch Mobilitäten und Austausch pflegen wir regelmässig regionale, nationale und internationale Beziehungen
• Wir fördern und schätzen Vielfalt in all ihren Facetten – unabhängig von sozialer Herkunft, Ethnie, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmalen. Alle Formen von Diversität sind bei uns willkommen, auch die nicht explizit genannten.