Jugendarbeiter

Das sind deine Aufgaben:

• Du gestaltest und entwickelst die offene Jugendarbeit im Team auf Basis eines zeitgemässen Konzepts weiter und bringst deine Perspektiven ein.
• Ein Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Beziehungsarbeit mit Jugendlichen. Du bist präsent, hörst zu, nimmst Anliegen ernst und begleitest Jugendliche in ihrem Alltag.
• Du betreibst und gestaltest Jugendtreffs und offene Begegnungsräume, in denen Jugendliche sich willkommen fühlen und Verantwortung übernehmen können.
• Du ermutigst Jugendliche, eigene Ideen zu entwickeln, und unterstützt sie bei der Planung und Umsetzung ihrer Projekte und Veranstaltungen.
• Du förderst Partizipation, Eigeninitiative und informelles Lernen und stärkst Jugendliche darin, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln.
• Du pflegst Kontakte zu Schule, Vereinen und weiteren lokalen Akteurinnen und Akteuren und trägst dazu bei, dass Jugendarbeit im Gemeinwesen sichtbar und verankert bleibt.

Was du dafür mitbringst:

• Du verfügst über eine Ausbildung oder Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, Sozialer Arbeit, Erlebnispädagogik oder einem vergleichbaren sozialpädagogischen Bereich.
• Du arbeitest teamorientiert und bringst deine Kompetenzen auf der Grundlage von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und fachlicher Verantwortung ein.
• Deine Arbeitsweise ist prozessorientiert. Du begleitest Entwicklungen, erkennst Potenziale und unterstützt Jugendliche dabei, eigene Lösungen zu finden.
• Du trittst authentisch, empathisch und verbindlich auf und kannst tragfähige Beziehungen zu Jugendlichen aufbauen.
• Du verfügst über praxisnahes Fachwissen in der Jugendarbeit und kannst dieses situationsgerecht und reflektiert anwenden.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, reflektierst dein Handeln, bist zuverlässig und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Flexibilität in der Arbeitszeit – insbesondere am Abend und vereinzelt an Wochenenden – gehört für dich selbstverständlich zur offenen Jugendarbeit.

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen CHF 69′005 und

CHF 106′477 pro Jahr.

Wir arbeiten mit einem gerechten und nachvollziehbaren Lohnband, welches Alter, Dienstjahre, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden.

Vorteile

• Treue wird belohnt: Als Zeichen unserer Wertschätzung für eine langjährige Treue belohnen wir dich nach zehn Jahren und anschliessend alle fünf Jahre mit zusätzlichen freien Tagen.
• Vorsorge ist uns wichtig: Wir beteiligen uns mit 60% an deinen Pensionskassenbeiträgen, was über dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum liegt. Teilzeitmitarbeitende profitieren zusätzlich von einem reduzierten Koordinationsabzug. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deinen Sparbeitrag auf eigene Kosten freiwillig zu erhöhen.
• Vater oder Mutter geworden?: Familienzeit ist wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir frischgebackenen Müttern und Vätern mehr Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub als es gesetzlich vorgeschrieben ist.
• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sollten dir diese nicht ausreichen, finden wir gemeinsam eine Lösung, damit du unbezahlten Urlaub nehmen kannst.
• REKA-Vergünstigungen: Als Mitarbeiter/in der Gemeindeverwaltung mit einer unbefristeten Anstellung und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 30% hast du die Möglichkeit, REKA-Checks im Wert von CHF 1’000.– mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.
• Mitgliedschaft Gemeinde- und Schulbibliothek: Unsere Gemeinde- und Schulbibliothek ist 365 Tage im Jahr geöffnet! Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, kostenlos Mitglied zu werden.
• Gratis Parkplätze: Allen Mitarbeitenden steht ein gratis Parkplatz zur Verfügung.
• Verpflegung: Unsere Lehrpersonen und Therapeut/innen, auch kommunal angestellt, erhalten eine Verpflegungszulage. Bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und einer Anstellung während des ganzen Monats beträgt die Zulage CHF 100.– Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad anteilmässig ausgerichtet.
• Gesundheit: Als Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung sowie kommunal angestellte Lehrpersonen und Therapeuten/innen bist du bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% weltweit privat versichert, falls ein Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit passiert. Zudem profitierst du in den meisten Fällen von einer Krankentaggeldversicherung.