Regional Sales Manager B2B Software

• Erfahrung im Software Sales erforderlich
• Hunter-Mentalität

Firmenprofil

Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Softwareunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine vertriebsstarke Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt standardisierte B2B-Softwarelösungen für mittelständische und grosse Organisationen und ist seit vielen Jahren erfolgreich im DACH-Raum tätig.
Der Fokus liegt auf praxisnahen, skalierbaren Lösungen, die Geschäftsprozesse digitalisieren, vereinfachen und effizienter machen.
Die Rolle ist in der Deutschschweiz angesiedelt und kombiniert regionale Marktverantwortung mit direktem Kundenkontakt.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für den Aus- und Aufbau einer definierten Vertriebsregion inkl. Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Präsentation von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen auf Entscheider-Ebene (C-Level, Geschäftsleitung)
• Durchführung von Produktpräsentationen, Web-Demos, Events und Messeauftritten
• Führung von Angebots-, Vertrags- und Preisverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Presales, Consulting, Marketing) zur Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit über den gesamten Sales-Zyklus hinweg

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen, idealerweise 3-4 Jahre im Software‑ oder SaaS‑Vertrieb
• Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Software-, SaaS- oder IT-Lösungen
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit starker Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten, hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Wohnsitz in der Schweiz oder Grenzgänger (DE CH) möglich

Sonstige Informationen

• Attraktives Gesamtpaket mit fixem Gehalt und ungedeckeltem Provisionsmodell bei realistischen Zielen
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
• Professionelles Verkaufssetup mit Unterstützung durch Presales- und Telesales-Einheiten
• Tiefe Einblicke in Schlüsselbranchen der Schweizer Wirtschaft
• Kombination aus Präsenz an einem regionalen Standort und regelmässigen Kundenterminen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen